劳动争议 （2014）厦民终字第132号

一、关于被告是否存在非法篡改及复制原告2011年到2013年的考勤记录以及被告是否取走原告的劳动合同问题。从厦门市鹭江公证处（2013）厦鹭证内字第08245号《公证书》内容可以看出保存在原告公司电脑E盘备份的考勤抽查三个文件夹于2013年2月17日存在被修改现象，但是对于原告诉称系被告趁人事工作人员外出时利用密码进入人事部门考勤系统，篡改并窃取考勤数据的事实，原告并无提供相关证据，故无法证明是被告在公司人事电脑系统中对数据进行复制并篡改。况且被告作为公司的管理人员，有多种正常途径可获得相关考勤数据，被告认为考勤记录是人事发给其用于核算工资，具有合理性，予以采信。由于原告并无证据证明原告窃取考勤记录，而且该考勤记录也非原告的内部机密文件，故原告主张被告返还非法复制公司2011年至2013年考勤记录电子光盘及纸质文档，并责令其销毁存储在全部存储器中的上述电子文档，没有事实及法律依据，不予支持。原告主张被告取走其劳动合同，但原告提供的证据并不能证明原告的主张，故对该事实不予确认，原告主张被告返还书面劳动合同，没有事实依据，不予支持。二、关于被告是否虚报考勤工时多领报酬9538元问题。原告根

一、关于被告是否存在非法篡改及复制原告2011年到2013年的考勤记录以及被告是否取走原告的劳动合同问题。从厦门市鹭江公证处（2013）厦鹭证内字第08245号《公证书》内容可以看出保存在原告公司电脑E盘备份的考勤抽查三个文件夹于2013年2月17日存在被修改现象，但是对于原告诉称系被告趁人事工作人员外出时利用密码进入人事部门考勤系统，篡改并窃取考勤数据的事实，原告并无提供相关证据，故无法证明是被告在公司人事电脑系统中对数据进行复制并篡改。况且被告作为公司的管理人员，有多种正常途径可获得相关考勤数据，被告认为考勤记录是人事发给其用于核算工资，具有合理性，予以采信。由于原告并无证据证明原告窃取考

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）厦民终字第132号上诉人（原审原告）厦门文天数码机械有限公司，机构代码：79127241-5。法定代表人张飞文，总经理。委托代理人李章辉，北京市中银律师事务所厦门分所律师。被上诉人（原审被告）王成，男，汉族，1974年12月3日出生。上诉人厦门文天数码机械有限公司因与被上诉人王成劳动争议一案，不服厦门市集美区人民法院（2013）集民初字第247……