劳动争议 （2015）同民终字第746号

本案原、被告发生劳动争议后，原告李金开自1997年10月就应该知道其权利被侵害，其当时就应当依照1995年1月1日已实施的《中华人民共和国劳动法》的规定六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但原告直到2014年12月25日才申请仲裁，又无证据证实有仲裁时效期间中止、中断的情形，李金开提出仲裁申请确已超过仲裁时效期间。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回原告李金开的诉讼请求。案件受理费10元，由原告李金开负担。宣判后，原审原告李金开不服，上诉请求撤销原审判决，依法改判上诉人与被上诉人之间存在劳动关系，被上诉人为上诉人补发1997年9月至2014年12月的工资1040000元以及缴纳养老保险金等社会保险费。其上诉的主要理由是：1.上诉人离岗是经过被上诉人的批准，并非上诉人没有履行请假手续擅自离岗；2.被上诉人给付3016元时并未告知是一次性经济补偿金和一次性回乡生产补助金，且其给付了，恰好证明双方之间存在劳动关系；3.上诉人一直向单位领导主张自己的权

本案原、被告发生劳动争议后，原告李金开自1997年10月就应该知道其权利被侵害，其当时就应当依照1995年1月1日已实施的《中华人民共和国劳动法》的规定六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但原告直到2014年12月25日才申请仲裁，又无证据证实有仲裁时效期间中止、中断的情形，李金开提出仲裁申请确已超过仲裁时效期间。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回原告李金开的诉讼请求。案件受理费10元，由原告李金开负担。宣判后，原审原告李金开不服，上诉请求撤销原审判

山西省大同市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）同民终字第746号上诉人（原审原告）李金开。委托代理人闫福东，山西乌金律师事务所律师。被上诉人（原审被告）大同市青瓷窑煤矿，住所地大同市南郊区云岗镇青瓷窑村。法定代表人张国强，该矿矿长。委托代理人贺涛，山西云冈律师事务所律师。委托代理人幸慧龙，山西云冈律师事务所律师。上诉人李金开因劳动争议纠纷一案，不服大同市矿区人民法院（2015）矿民初字第3……