劳动争议 （2015）大民五终字第01435号

被告在原告处从事护海工作，原、被告之间的劳动合同关系依法成立。关于被告在原告处的工作期间一节，我国法律规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，原告向被告出具的《解除劳动合同证明书》中载明解除合同的时间为2014年10月31日，被告亦主张解除劳动时间为2014年10月30日，虽原告主张该证明书系应劳动监察部门要求而向被告出具的，但对此未能出具相应证据予以佐证。故本院对原、被告解除劳动合同的时间按2014年10月31日予以确认。关于原告要求不给付被告违法解除劳动合同赔偿金一节，我国法律规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，原告出具《解除劳动合同证明书》中虽载明解除劳动合同原因系“劳动者辞职”，但被告对该解除原因不予认可，原告亦未能出具相应证据证实被告存在向其申请辞职的情况，故其应承担举证不能的法律后果。故原告的该项诉讼请求，不符合法律规定，原告应给付被告违法解除劳动合同赔偿金。因被告在原告处工作

被告在原告处从事护海工作，原、被告之间的劳动合同关系依法成立。关于被告在原告处的工作期间一节，我国法律规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，原告向被告出具的《解除劳动合同证明书》中载明解除合同的时间为2014年10月31日，被告亦主张解除劳动时间为2014年10月30日，虽原告主张该证明书系应劳动监察部门要求而向被告出具的，但对此未能出具相应证据予以佐证。故本院对原、被告解除劳动合同的时间按2014年10月31日予以确认。关于原告要求不给付被告违法解除劳动合同赔偿金一节，我国法律规定，因用人单位

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）大民五终字第01435号上诉人（原审被告）高巍，无职业。上诉人（原审原告）大连物华海洋科技有限公司，住所地大连高新技术产业园区龙王塘街道苇子沟村。法定代表人王庆，系该公司总经理。委托代理人陈贵龙，系该公司员工。委托代理人宋传平，系辽宁新世纪律师事务所律师。上诉人高巍、大连物华海洋科技有限公司因劳动争议纠纷一案，不服大连市旅顺口区人民法院（201……