劳动争议 （2017）粤01民终11592号

关于上诉人是否存在拖欠被上诉人工资问题。双方签订劳动合同，合同约定被上诉人的月岗位基本工资为2150元，被上诉人2015年8月、9月实发工资为每月1872元，故上诉人应向被上诉人支付2015年8月1日至2015年8月30日期间拖欠工资278元，上诉人认为其已足额支付被上诉人2015年8月1日至8月30日期间工资的理据不足，本院不予采纳。关于劳动关系的解除问题。上诉人虽然提供被上诉人书写的《证明》，但上述证据不足以证明被上诉人是主动辞职，原审综合考虑双方的举证责任及能力，认定双方协商一致于2015年9月11日解除劳动关系，并判令上诉人向被上诉人支付解除劳动关系经济补偿金正确。在本院审理期间，上诉人既未有新的事实与理由，也未提交新的证据佐证自己的主张，故本院认可原审法院对本案事实的分析和认定。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人广州联德软件有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　梁燕梅代理审判员　　陈骏涛代理审判员　　徐　满二〇一七年

关于上诉人是否存在拖欠被上诉人工资问题。双方签订劳动合同，合同约定被上诉人的月岗位基本工资为2150元，被上诉人2015年8月、9月实发工资为每月1872元，故上诉人应向被上诉人支付2015年8月1日至2015年8月30日期间拖欠工资278元，上诉人认为其已足额支付被上诉人2015年8月1日至8月30日期间工资的理据不足，本院不予采纳。关于劳动关系的解除问题。上诉人虽然提供被上诉人书写的《证明》，但上述证据不足以证明被上诉人是主动辞职，原审综合考虑双方的举证责任及能力，认定双方协商一致于2015年9月11日解除劳动关系，并判令上诉人向被上诉人支付解除劳动关系经济补偿金正确。在本院审理期间，上诉

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终11592号上诉人（原审被告）：广州联德软件有限公司，住所地：广州市天河区华夏路30号3615房。法定代表人：李荣洁。被上诉人（原审原告）：梁欣琪，女，1995年1月16日出生，汉族，住广东省云浮市新兴县。委托诉讼代理人:谢路金，广东瑞迪安律师事务所律师。上诉人广州联德软件有限公司因与被上诉人梁欣琪劳动争议一案，不服广东省广州市天河区……