劳动合同纠纷 （2013）烟民一终字第783号

姜志华申请劳动仲裁时有四项请求，国泰物业公司请求法院驳回姜志华的各项申诉请求。关于第一项请求，即确认双方存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。虽然国泰物业公司与姜志华未签订书面劳动合同，但自2011年8月24日始姜志华至国泰物业公司上班，从事公司安排的工作，接受公司的日常管理，获取公司的劳动报酬，因此双方自2011年8月24日建立事实劳动关系。2012年10月18日姜志华离开公司，至此再未向公司提供劳动，公司也未再向其支付劳动报酬，因此双方至此终止劳动关系。关于第二项请求，即要求公司为其缴纳社会保险费，该项不属于法院受理范围，故不予审理。关于第三项申诉请求，即要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。虽然国泰物业公司称当时约定不签订合同，但该约定违反了国家法律强制性规定，且姜志华并不认可，故国泰物业公司应向姜志华支付2011年9月24日至2012年8月24日期间的双倍工资。2011年8月至2012年5月姜志华的月工资为1300元，2012年6月至2012年10月姜志华的月工资为1700元，因此，国泰物业公司应支付姜志华的双倍工资为130

姜志华申请劳动仲裁时有四项请求，国泰物业公司请求法院驳回姜志华的各项申诉请求。关于第一项请求，即确认双方存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。虽然国泰物业公司与姜志华未签订书面劳动合同，但自2011年8月24日始姜志华至国泰物业公司上班，从事公司安排的工作，接受公司的日常管理，获取公司的劳动报酬，因此双方自2011年8月24日建立事实劳动关系。2012年10月18日姜志华离开公司，至此再未向公司提供劳动，公司也未再向其支付劳动报酬，因此双方至此终止劳动关系。关于第二项请求，即要求公司为其缴纳社会保险费，该项不属于法院受理范围，故不予审理。关

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）烟民一终字第783号上诉人（原审原告）：海阳国泰物业服务有限公司。法定代表人：张俊煌，该公司经理。委托代理人：李厚辰，男，1981年2月20日出生，汉族，该公司员工。被上诉人（原审被告）：姜志华，男，1980年1月25日出生，汉族。上诉人海阳国泰物业服务有限公司（以下简称“国泰物业公司”）因劳动合同纠纷一案，不服海阳市人民法院（2013）海民初……