提供劳务者受害责任纠纷 （2017）川01民终47号

成都格锐特公司将建筑板材送至简阳某处工地后需下货，胡益海代表该公司通知段启林随车前往，完成此工作，在装卸作业过程中，段启林不慎受伤。成都格锐特公司主张与段启林系承揽关系，但从该案具体情况看，段启林为成都格锐特公司提供的是简单劳务，不具备很强的专业性，段启林的工作时间及地点由成都格锐特公司安排，在劳动时双方存在控制、支配和从属的关系，段启林提供的劳务是成都格锐特公司经营动的组成部分，且双方在之前的合作中，成都格锐特公司为段启林等人报销车费、饭钱，并按工作时间长短支付工钱，也就是针对劳动本身所支付的报酬，而不是针对劳动成果支付的费用，故段启林与成都格锐特公司的关系符合雇佣关系的特征，双方已形成监督管理的雇佣关系。段启林作为成都格锐特公司的雇员，在雇佣活动中遭受人身损害，作为雇主的成都格锐特公司应对段启林的损失承担赔偿责任。段启林在装卸过程中，上身赤裸，脚穿拖鞋，未尽到安全注意义务，对本次事件的发生存在过错，应减轻成都格锐特公司的赔偿责任。结合双方过错程度，一审法院酌定成都格锐特公司应对段启林的损失承担80%的赔偿责任，胡益海不承担赔偿责任。段启林的损失为：1．医疗费127981元；2．后续

成都格锐特公司将建筑板材送至简阳某处工地后需下货，胡益海代表该公司通知段启林随车前往，完成此工作，在装卸作业过程中，段启林不慎受伤。成都格锐特公司主张与段启林系承揽关系，但从该案具体情况看，段启林为成都格锐特公司提供的是简单劳务，不具备很强的专业性，段启林的工作时间及地点由成都格锐特公司安排，在劳动时双方存在控制、支配和从属的关系，段启林提供的劳务是成都格锐特公司经营动的组成部分，且双方在之前的合作中，成都格锐特公司为段启林等人报销车费、饭钱，并按工作时间长短支付工钱，也就是针对劳动本身所支付的报酬，而不是针对劳动成果支付的费用，故段启林与成都格锐特公司的关系符合雇佣关系的特征，双方已形成监督

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川01民终47号上诉人（原审被告)：成都市格锐特装饰材料有限公司。住所地：四川省成都市新都区新繁镇和平村一社。法定代表人：廖凯，总经理。委托诉讼代理人：刘丹丹，四川新成名律师事务所律师。被上诉人（原审原告)：段启林，男，1974年11月29日出生，汉族，住四川省中江县。委托诉讼代理人：刘先海，四川锐致律师事务所律师。原审被告：胡益海，男，197……