劳动争议 （2017）闽01民终5025号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因北京华太福州分公司未及时足额支付蔡春华劳动报酬，根据《劳动合同法》第三十八条第一款第(二)项的规定，劳动者可以解除劳动关系。蔡春华于2016年7月26日离开北京华太福州分公司，蔡春华诉请确认蔡春华与北京华太福州分公司的劳动关系解除，一审法院予以确认。蔡春华诉请北京华太福州分公司向蔡春华支付因未及时足额支付劳动报酬而导致合同解除的经济补偿金16000元(4000元/月×4个月)，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。故蔡春华该诉请应调整为北京华太福州分公司向蔡春华支付因未及时足额支付劳动报酬而导致合同解除的经济补偿金14000元(4000元/月×3.5个月)。蔡春华诉请北京华太公司为北京华太福州分公司上述债务承担连带清偿责任，根据《中华人民共和国公司法》第十四条第一款的规定:“公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。”蔡春华该诉请于法有据，一审法

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因北京华太福州分公司未及时足额支付蔡春华劳动报酬，根据《劳动合同法》第三十八条第一款第(二)项的规定，劳动者可以解除劳动关系。蔡春华于2016年7月26日离开北京华太福州分公司，蔡春华诉请确认蔡春华与北京华太福州分公司的劳动关系解除，一审法院予以确认。蔡春华诉请北京华太福州分公司向蔡春华支付因未及时足额支付劳动报酬而导致合同解除的经济补偿金16000元(4000元/月×4个月)，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。故蔡春华该诉请

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽01民终5025号上诉人（原审被告）：北京东方华太建筑设计工程有限责任公司福州分公司，住所地福建省福州市鼓楼区温泉支路62号金业大厦4层。法定代表人：马志敏，经理。委托诉讼代理人：郑振锋，北京大成（福州）律师事务所律师。委托诉讼代理人：慕天成，北京大成（福州）律师事务所律师。上诉人（原审被告）：北京东方华太建筑设计工程有限责任公司，住所地北京……