劳动争议 （2014）南市立民终字第431号

本案为劳动争议纠纷。被上诉人梁贞向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，南宁市劳动人事争议仲裁委员会以南劳人仲裁字（2014）第95号《仲裁裁决书》裁决上诉人南宁创宁恒远物业服务有限责任公司向被上诉人支付违法解除劳动关系赔偿金3120元、向被上诉人支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额10400元及为被上诉人补缴养老、工伤、生育保险费及医疗保险费。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”南劳人仲裁字（2014）第95号裁决书裁决上诉人应支付的赔偿金和补偿金均未超过南宁市月最低工资标准十二个月金额，裁决应向被上诉人补缴的社会保险费用也属于终局裁决的内容。因此，该裁决为终局裁决。《劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定：“劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。”南劳人仲裁字（

本案为劳动争议纠纷。被上诉人梁贞向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，南宁市劳动人事争议仲裁委员会以南劳人仲裁字（2014）第95号《仲裁裁决书》裁决上诉人南宁创宁恒远物业服务有限责任公司向被上诉人支付违法解除劳动关系赔偿金3120元、向被上诉人支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额10400元及为被上诉人补缴养老、工伤、生育保险费及医疗保险费。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的

广西壮族自治区南宁市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）南市立民终字第431号上诉人（一原告）南宁创宁恒远物业服务有限责任公司。委托代理人郑武超，律师。被上诉人（一审被告）梁贞。上诉人南宁创宁恒远物业服务有限责任公司因与梁贞劳动争议纠纷一案，不服南宁市青秀区人民法院（2014）青民一初字第1436号民事裁定，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。一审法院经审理查明：20……