劳动争议 （2020）鲁01民终13950号

2009年6月1日至2012年5月31日期间，孙凯与xx人力资源公司签订劳动合同，孙凯主张2008年9月入职康佳济南分公司，但其未提交证据予以证明，故对孙凯该主张一审法院不予认可。康佳济南分公司主张孙凯于2011年7月入职，并签订劳动合同，故一审法院认定双方自2011年7月起建立劳动关系。康佳济南分公司没有合法理由暂扣孙凯2018年3月至5月期间工资26000元，应予补发，故对孙凯的该项诉讼请求，一审法院予以支持。2019年8月12日，孙凯以康佳济南分公司拖欠工资为由提起劳动仲裁，要求解除劳动关系，符合法律规定，一审法院予以认可，故孙凯与康佳济南分公司自2011年7月至2019年8月12日期间存在劳动关系。同时，康佳济南分公司应根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，向孙凯支付解除劳动合同经济补偿金97750元（11500元/月×8.5个月）。孙凯要求按照15000元/月工资标准发放2019年6月至7月的工资，没有事实和法律依据，一审法院不予支持。孙凯要求支付2018年6月至2019年5月休息日及法定节假日加班费的诉讼请求，没有事实和法律依据，一审法院不予支持。据

2009年6月1日至2012年5月31日期间，孙凯与xx人力资源公司签订劳动合同，孙凯主张2008年9月入职康佳济南分公司，但其未提交证据予以证明，故对孙凯该主张一审法院不予认可。康佳济南分公司主张孙凯于2011年7月入职，并签订劳动合同，故一审法院认定双方自2011年7月起建立劳动关系。康佳济南分公司没有合法理由暂扣孙凯2018年3月至5月期间工资26000元，应予补发，故对孙凯的该项诉讼请求，一审法院予以支持。2019年8月12日，孙凯以康佳济南分公司拖欠工资为由提起劳动仲裁，要求解除劳动关系，符合法律规定，一审法院予以认可，故孙凯与康佳济南分公司自2011年7月至2019年8月12日期间

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）鲁01民终13950号上诉人（原审原告）：孙凯，男，1987年9月12日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：张媛萌，山东鲁泉律师事务所律师。上诉人（原审被告）：康佳集团股份有限公司济南分公司，住所地济南市。负责人：吕剑，经理。委托诉讼代理人：孙超，山东青港律师事务所律师。委托诉讼代理人：宋洪党，山东青港律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：康……