劳动争议 （2017）粤07民终223号

本案为劳动争议。本案的争议焦点是：1、黄丽芬此次受伤是否构成工伤；2、东福公司应向黄丽芬支付的工伤补偿金是多少？对第一个争议焦点，东福公司认为黄丽芬在工休期间违规致伤不属于工伤，但东福公司既未向一审法院提交证明黄丽芬在休息时间故意违规操作的证据，亦未就《认定工伤决定书》在法定期限内向相关部门申请行政复议或向法院提起行政诉讼，根据《最高人民法院关于适用的解释》第九十条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”的规定，在东福公司未能举证推翻《认定工伤决定书》的情况下，一审法院确认黄丽芬本次受伤为工伤。黄丽芬是东福公司的员工，双方建立了劳动关系。根据《广东省工伤保险条例》第二条第一款：“职工有依法享受工伤保险待遇的权利。本省行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当在生产经营所在地依法参加工伤保险，为本单位全部职工或者

本案为劳动争议。本案的争议焦点是：1、黄丽芬此次受伤是否构成工伤；2、东福公司应向黄丽芬支付的工伤补偿金是多少？对第一个争议焦点，东福公司认为黄丽芬在工休期间违规致伤不属于工伤，但东福公司既未向一审法院提交证明黄丽芬在休息时间故意违规操作的证据，亦未就《认定工伤决定书》在法定期限内向相关部门申请行政复议或向法院提起行政诉讼，根据《最高人民法院关于适用的解释》第九十条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”的规

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤07民终223号上诉人（原审原告）：江门市新会区东福食品有限公司，住所地：广东省江门市新会区司前镇前锋工业园墟（厂房1#）。法定代表人：林立权，该公司董事长。委托诉讼代理人：尹汉林，该公司员工。被上诉人（原审被告）：黄丽芬，女，1986年3月18日出生，壮族，住广西贺州市八步区，上诉人江门市新会区东福食品有限公司（以下简称东福公司）因与被上诉……