劳动争议 （2016）浙01民终259号

第一、关于本案的诉讼时效。吴提良要求丽晶城公司支付2007年3月至2012年5月期间的加班工资以及补缴2007年4月至6月社会保险的诉讼请求，均已过仲裁时效，故原审法院对吴提良的部分诉讼请求不予支持。丽晶城公司抗辩吴提良的其他诉讼请求已过诉讼时效，但吴提良辞职后，一直向劳动行政部门投诉，并未放弃主张本案权利，故原审法院对丽晶城公司的该项抗辩不予采信。第二，关于吴提良主张的违法解除劳动合同赔偿金。吴提良系主动辞职，其主张丽晶城公司支付违法解除劳动合同赔偿金缺乏事实依据，原审法院对该诉讼请求不予支持。第三，关于吴提良主张的2012年6月至2014年4月期间的加班工资。2012年6月至12月期间，吴提良累计加班464小时，2013年1月至2014年3月，吴提良累计加班964小时，丽晶城公司应当向吴提良支付上述期间加班工资17456.2元（1310÷21.75÷8×1.5×464＋1470÷21.75÷8×1.5×964），因此，丽晶城公司已足额支付吴提良上述期间的加班工资，原审法院对于吴提良要求丽晶城公司支付加班工资的诉讼请求不予支持。第四，关于吴提良要求丽晶城公司按应发工资标准基数补缴在职

第一、关于本案的诉讼时效。吴提良要求丽晶城公司支付2007年3月至2012年5月期间的加班工资以及补缴2007年4月至6月社会保险的诉讼请求，均已过仲裁时效，故原审法院对吴提良的部分诉讼请求不予支持。丽晶城公司抗辩吴提良的其他诉讼请求已过诉讼时效，但吴提良辞职后，一直向劳动行政部门投诉，并未放弃主张本案权利，故原审法院对丽晶城公司的该项抗辩不予采信。第二，关于吴提良主张的违法解除劳动合同赔偿金。吴提良系主动辞职，其主张丽晶城公司支付违法解除劳动合同赔偿金缺乏事实依据，原审法院对该诉讼请求不予支持。第三，关于吴提良主张的2012年6月至2014年4月期间的加班工资。2012年6月至12月期间，吴

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙01民终259号上诉人（原审原告）：吴提良。委托代理人：史慧锋，浙江泽鸿律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：浙江丽晶城物业管理有限责任公司。法定代表人：叶佳。委托代理人：徐倩梦。诉人吴提良因与被上诉人浙江丽晶城物业管理有限责任公司（以下简称丽晶城公司）劳动争议一案，不服杭州市西湖区人民法院（2015）杭西民初字第3277号民事判决，向本院提……