劳动争议 （2021）鲁02民终7942号

本案系劳动争议纠纷。根据法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。朱团芳与青岛卓林劳务有限公司间存在劳动关系，但未签订书面劳动合同，朱团芳要求青岛卓林劳务有限公司支付2019年3月18日至2020年2月18日期间未签劳动合同二倍工资的诉讼请求，一审法院予以支持。根据青岛卓林劳务有限公司、朱团芳提交的银行交易明细，一审法院确认2019年3月18日至2020年2月18日期间，青岛卓林劳务有限公司给朱团芳发放工资共计30233元（967元+2799元+2472元+1617元+1537元+1386元+1224元+2636元+3692元+4243元+5360元+2300元），故青岛卓林劳务有限公司应支付朱团芳2019年3月18日至2020年2月18日期间未签劳动合同二倍工资30233元。对朱团芳要求青岛卓林劳务有限公司支付2020年6月至10月工资5000元，根据青岛卓林劳务有限公司提交的银行交易明细，2020

本案系劳动争议纠纷。根据法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。朱团芳与青岛卓林劳务有限公司间存在劳动关系，但未签订书面劳动合同，朱团芳要求青岛卓林劳务有限公司支付2019年3月18日至2020年2月18日期间未签劳动合同二倍工资的诉讼请求，一审法院予以支持。根据青岛卓林劳务有限公司、朱团芳提交的银行交易明细，一审法院确认2019年3月18日至2020年2月18日期间，青岛卓林劳务有限公司给朱团芳发放工资共

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁02民终7942号 上诉人（原审原告）：青岛卓林劳务有限公司，住所地山东省青岛市。 法定代表人：李敦雷，总经理。 委托诉讼代理人：屈希杰，山东海政律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：朱团芳，女。 上诉人青岛卓林劳务有限公司因与被上诉人朱团芳劳动争议一案，不服山东省青岛市城阳区人民法院（2021）鲁0214民初4905号民事判决，向本院……