劳动争议 （2015）鄂鄂州中民一终字第00013号

双方当事人达成口头保险代理关系，后中国人寿华容支公司对饶红兵业务员身份予以确认，双方之间的保险代理合同关系成立，因2013年2月25日，中国人寿华容支公司解除饶红兵的代理关系，故双方当事人的保险代理关系终止。饶红兵于2000年调整岗位到临江片区任负责人职务，每周二至三天到该站点工作，主要负责临江片区离职业务员保单（简称“孤儿单”）续费的催收及保险材料的收集，由中国人寿华容支公司每月按各地区“孤儿单”的数量向饶红兵发佣金200元，且中国人寿华容支公司未对饶红兵实行考勤制度，故中国人寿华容支公司虽每月向饶红兵发放200元的报酬仍属委托代理合同业务范畴，不符合劳动合同法的用工条件，故饶红兵请求确认双方之间存在事实劳动关系的证据不足，依法不予支持；饶红兵要求中国人寿华容支公司立即支付补发劳动报酬、经济补偿金等各项费用150000元的诉讼请求亦不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、一百四十二条的规定，判决：驳回饶红兵的诉讼请求。本案受理费10元，由饶红兵承担。上诉人饶红兵不服上述判决，上诉称：一、上诉人与被上诉人之间存在事实劳动关系。从《关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条看，

双方当事人达成口头保险代理关系，后中国人寿华容支公司对饶红兵业务员身份予以确认，双方之间的保险代理合同关系成立，因2013年2月25日，中国人寿华容支公司解除饶红兵的代理关系，故双方当事人的保险代理关系终止。饶红兵于2000年调整岗位到临江片区任负责人职务，每周二至三天到该站点工作，主要负责临江片区离职业务员保单（简称“孤儿单”）续费的催收及保险材料的收集，由中国人寿华容支公司每月按各地区“孤儿单”的数量向饶红兵发佣金200元，且中国人寿华容支公司未对饶红兵实行考勤制度，故中国人寿华容支公司虽每月向饶红兵发放200元的报酬仍属委托代理合同业务范畴，不符合劳动合同法的用工条件，故饶红兵请求确认双

湖北省鄂州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂鄂州中民一终字第00013号上诉人（原审原告）：饶红兵。委托代理人：张琳，湖北长捷律师事务所律师（代理权限为一般代理）。被上诉人（原审被告）：中国人寿保险股份有限公司鄂州市华容区支公司。住所地：鄂州市华容镇楚藩大道***号。负责人：汪红柳，该公司经理。委托代理人：周坪，该公司副经理（代理权限为特别授权）。委托代理人：贾林，湖北思普润律师事务所……