劳动争议 （2019）豫01民终21727号

被告与原告所就读的郑州牧业经济学院签订有校企合作协议，原告在上学期间自愿与被告签订《西吉动漫服务外包基地合作协议》，参与校企合作项目，参与的目的就是为了加强实战经验，掌握应用技术，为毕业后的就业打好基础，故双方形成合同关系而不是劳动关系。毕业生就业三方协议是高校与毕业生、用人单位有关毕业生就业意向的约定，仅有三方协议不能认定毕业生已经与用人单位建立了劳动关系。因此，对于原告基于劳动关系主张的社保损失、未签劳动合同双倍工资、解除劳动关系经济补偿金三项诉讼请求，一审法院不予支持。原告在签订《西吉动漫服务外包基地合作协议》时已年满18周岁，该协议内容不违反法律、法规的强制性规定，故该协议为有效合同，双方均应全面履行合同义务。根据合同约定，被告应当向原告支付“工资”，标准为“试用期甲方为乙方支付人均工资2000元人民币/月时”、“正式运转期甲方为乙方支付人均3500元人民币/月时”，但被告一直未向原告支付，构成违约，原告从2019年4月起不再到被告公司参与项目，并向高新区劳动仲裁委提起劳动仲裁，应视为与被告解除合同关系，且有权要求被告支付拖欠的工资。按照合同约定，培训期6个月不需要支付工资，原

被告与原告所就读的郑州牧业经济学院签订有校企合作协议，原告在上学期间自愿与被告签订《西吉动漫服务外包基地合作协议》，参与校企合作项目，参与的目的就是为了加强实战经验，掌握应用技术，为毕业后的就业打好基础，故双方形成合同关系而不是劳动关系。毕业生就业三方协议是高校与毕业生、用人单位有关毕业生就业意向的约定，仅有三方协议不能认定毕业生已经与用人单位建立了劳动关系。因此，对于原告基于劳动关系主张的社保损失、未签劳动合同双倍工资、解除劳动关系经济补偿金三项诉讼请求，一审法院不予支持。原告在签订《西吉动漫服务外包基地合作协议》时已年满18周岁，该协议内容不违反法律、法规的强制性规定，故该协议为有效合同，

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫01民终21727号上诉人（原审原告）：刘杰，男，1998年8月19日出生，汉族，住河南省安阳县。委托诉讼代理人：程少娜，河南明治律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘林青，河南明治律师事务所律师。上诉人（原审被告）：河南西吉文化传播有限公司，住所地郑州高新技术产业开发区科学大道**国家广告产业园**楼**。法定代表人：郭金平，总经理。委托诉讼代……