劳动争议 （2015）柳市民三终字第203号

关于争议焦点一，万怡柳州公司、万怡公司虽主张被上诉人一审时提供的在职员工花名册（载明被上诉人入职日期为2005年12月1日）是其利用保管公章的权利自行制作的，但对其主张未能提供证据来证实；万怡柳州公司、万怡公司所提到的一审时被上诉人所提供的银行明细清单也只能证明在2006年6月以后上诉人是以银行转账方式向被上诉人发工资，并不足以直接证明劳动关系始于其主张的2006年5月1日。综上，万怡柳州公司、万怡公司的主张不能成立，本院认定万怡柳州公司与伍桂峰劳动关系始于2005年12月1日。关于争议焦点二，万怡柳州公司、万怡公司主张根据其一审提供的《关于朱健等人任免通知》、《关于调整柳州分公司项目调整工作的通知》，伍桂峰已于2010年3月调入经典时代小区并不再担任铁道职业学院的负责人，其工资就不应按先前签订的管理责任书约定的工资标准来计算，故不应补足被上诉人2010年2、4、5、8、9、11月工资共计3575.5元。由于这两份通知只是两上诉人的内部行文，两上诉人未能提供证据证明已向被上诉人送达了上述通知或告知了上述通知的内容，也未能提供证据证明上述通知已经实际执行，被上诉人对此亦不予认可，故本院认

关于争议焦点一，万怡柳州公司、万怡公司虽主张被上诉人一审时提供的在职员工花名册（载明被上诉人入职日期为2005年12月1日）是其利用保管公章的权利自行制作的，但对其主张未能提供证据来证实；万怡柳州公司、万怡公司所提到的一审时被上诉人所提供的银行明细清单也只能证明在2006年6月以后上诉人是以银行转账方式向被上诉人发工资，并不足以直接证明劳动关系始于其主张的2006年5月1日。综上，万怡柳州公司、万怡公司的主张不能成立，本院认定万怡柳州公司与伍桂峰劳动关系始于2005年12月1日。关于争议焦点二，万怡柳州公司、万怡公司主张根据其一审提供的《关于朱健等人任免通知》、《关于调整柳州分公司项目调整工作

广西壮族自治区柳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）柳市民三终字第203号上诉人（一审原告）广西万怡物业服务有限责任公司柳州分公司，住所地柳州市和平路9号。负责人马英，该分公司行政总监。上诉人（一审原告）广西万怡物业服务有限责任公司，住所地南宁市竹溪大道36号青湖中心701、702室。法定代表人李明强，该公司总经理。以上二上诉人的共同委托代理人李君，广西万铭律师事务所律师。被上诉人（一审……