工伤保险待遇纠纷 （2019）黔2322民初5134号
裁判要旨
劳动者的合法权益受法律保护。 被告在原告处工作期间受伤，被认定为工伤及鉴定为伤残十级，理应享受工伤保险待遇。 原、被告对解除双方之间的劳动关系无异议，本院予以支持。 根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。” 、第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人
摘要
贵州峄兴矿业有限公司兴仁县兴利煤矿与高永鸿工伤保险待遇纠纷一审民事判决书
正文（节选）
贵州省兴仁市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）黔2322民初5134号 原告：贵州峄兴矿业有限公司兴仁县兴利煤矿，统一社会信用代码：91520000780180478L，住所地：贵州省黔西南布依族苗族自治州兴仁市潘家庄镇王家寨村。 负责人：杨建。 委托诉讼代理人：魏嵩，男，汉族，1989年7月29日生，住辽宁省喀喇沁左翼蒙古族自治县。 被告：高永鸿，男，1986年3月7日生，汉族，住……