劳动争议 （2015）三中民终字第01843号

一方当事人提出的证据，另一方当事人认可或者提出的相反证据不足以反驳的，人民法院可以认定其证明力。李东侠就其与日升公司之间存在劳动关系提交了包括入职登记表、离职结算单、通讯录、以及相关录音及录像，李东侠提交的多项证据虽为复制件，但其提交的复制件证据与其提交的录音、录像可以相互印证，形成了证据链条，日升公司提交的工资表没有编制人员签名信息，录像中显示的工资发放情况反映出日升公司有关北京办事处相关人员工资并非规范发放，日升公司提交的会计账目不足以反驳李东侠提交的证据链条，一审法院对李东侠与日升公司之间存在劳动关系的主张予以采信。发生劳动争议，当事人对自己的主张，有责任提供证据。与争议有关的事项属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。结合李东侠提交的入职及离职审批相关证据，一审法院认定李东侠2014年3月3日至2014年5月9日期间与日升公司存在劳动关系，日升公司未就李东侠的工资标准及劳动关系解除情况举证，应当承担不利后果，一审法院对李东侠税后工资8000元以及被辞退的主张予以采信，日升公司应当支付李东侠违法解除劳动关系赔偿金8000元。李东侠就其报销情况

一方当事人提出的证据，另一方当事人认可或者提出的相反证据不足以反驳的，人民法院可以认定其证明力。李东侠就其与日升公司之间存在劳动关系提交了包括入职登记表、离职结算单、通讯录、以及相关录音及录像，李东侠提交的多项证据虽为复制件，但其提交的复制件证据与其提交的录音、录像可以相互印证，形成了证据链条，日升公司提交的工资表没有编制人员签名信息，录像中显示的工资发放情况反映出日升公司有关北京办事处相关人员工资并非规范发放，日升公司提交的会计账目不足以反驳李东侠提交的证据链条，一审法院对李东侠与日升公司之间存在劳动关系的主张予以采信。发生劳动争议，当事人对自己的主张，有责任提供证据。与争议有关的事项属于用

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第01843号上诉人（原审被告）山东日升燃料有限公司，住所地高青县张田路司家官庄村南首。法定代表人刘军，董事长。委托代理人南娜，山东众成仁和（淄博）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）李东侠，女，1975年10月27日出生。上诉人山东日升燃料有限公司（以下简称日升公司）因与被上诉人李东侠劳动争议一案，不服北京市朝阳区人民法院（2014）……