劳动争议 （2015）同民终字第335号

劳动者与用人单位发生劳动争议后，应当依法行使法律赋予的权利，维护自己的合法权益。本案原告谢玉金从2006年2月以后未向被告提供劳动，被告亦未向原告发放工资或报酬，双方已不存在劳动关系，也就是说原、被告双方实际上多年未互相履行劳动权利和义务，应认定双方劳动关系已经实际解除；且原告明知合同到期，也未及时与被告续签劳动合同，同时原告提出仲裁的申请已超过时限，故对原告的诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：驳回原告谢玉金的诉讼请求。案件受理费10元，由原告谢玉金负担。宣判后，原审原告谢玉金不服，上诉请求撤销原判，改判支持其在原审中的诉讼请求，即：解除双方之的劳动关系，进行一次健康检查，补缴工作期间的社会保险费，补发节假日及延长工时的工资报酬，支付待岗工资、待岗生活费，补发生活困难补助金，并支付相应的经济补偿金。其主要理由是：上诉人谢玉金于1989年7月到被上诉人广灵精华化工集团处工作，双方建立了劳动关系。期间，双方签订了多份劳动合同。20

劳动者与用人单位发生劳动争议后，应当依法行使法律赋予的权利，维护自己的合法权益。本案原告谢玉金从2006年2月以后未向被告提供劳动，被告亦未向原告发放工资或报酬，双方已不存在劳动关系，也就是说原、被告双方实际上多年未互相履行劳动权利和义务，应认定双方劳动关系已经实际解除；且原告明知合同到期，也未及时与被告续签劳动合同，同时原告提出仲裁的申请已超过时限，故对原告的诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：驳回原告谢玉金的诉讼请求。案件受理费10

山西省大同市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）同民终字第335号上诉人（原审原告）谢玉金。委托代理人王北平。被上诉人（原审被告）山西广灵精华化工集团有限公司，住所地广灵县蕉山乡洗马庄村。法定代表人仝宗元，该公司董事长。委托代理人马海明，山西鼎和律师事务所律师。上诉人谢玉金与被上诉人山西广灵精华化工集团有限公司（以下简称广灵精华化工集团）劳动争议纠纷一案，广灵县人民法院于2014年4月27日……