劳动争议 （2015）并民终字第2261号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实应当提供证据予以证明。被告称其于2014年12月将原告除名，原告不予认可，但原告提供的工资存折中从2005年1月8日至2005年12月21日均无被告向原告发放工资的记录，原告又没有其他证据能证明其于2005年期间在被告处工作，领取劳动报酬。被告称自2006年以后其与原告通过口头协议将水情科闸门组电工业务承包给原告，双方之间是劳务关系，对此原告不予认可，称双方一直是劳动关系，且提供了2006年5月的上岗证，但是被告提供的原告认可并用来领取其报酬的汾河水库工程结算单、山西省汾河水库管理局劳务结算单及税票都不能证明原、被告之间是劳动关系，故对原告要求与被告签订无固定期限劳动合同的主张，本院难以支持。对于原告请求被告补交社会保险费的问题，劳动者与用人单位之间的社会保险费依法应由社保部门向用人单位征缴，如果用人单位不缴纳，劳动部门可以采取行政处罚措施促使用人单位缴纳，故社会保险费的缴纳属于行政职权处理的范围，人民法院予处理。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条之规定，判决如下：驳回原

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实应当提供证据予以证明。被告称其于2014年12月将原告除名，原告不予认可，但原告提供的工资存折中从2005年1月8日至2005年12月21日均无被告向原告发放工资的记录，原告又没有其他证据能证明其于2005年期间在被告处工作，领取劳动报酬。被告称自2006年以后其与原告通过口头协议将水情科闸门组电工业务承包给原告，双方之间是劳务关系，对此原告不予认可，称双方一直是劳动关系，且提供了2006年5月的上岗证，但是被告提供的原告认可并用来领取其报酬的汾河水库工程结算单、山西省汾河水库管理局劳务结算单及税票都不能证明原、被告之间是劳动关系，故对原告要求与被告签订无

山西省太原市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）并民终字第2261号上诉人（原审原告）袁卫华，山西省汾河水库管理局电工。被上诉人（原审被告）山西省汾河水库管理局，住所地山西省娄烦县杜交曲镇下石家庄村。法定代表人穆天亮，管理局局长。委托代理人曹跃军，山西华闻律师事务所律师。委托代理人王燕，山西华闻律师事务所律师。上诉人袁卫华因劳动争议纠纷一案，不服山西省娄烦县人民法院（2015）娄民初字第14……