劳动争议 （2019）京03民终2847号

本案的争议焦点为付国芬的月工资标准问题。盛世公司称付国芬的月工资为2000元，该主张虽与双方所签书面劳动合同记载相同，但从付国芬提交的银行交易明细清单看，盛世公司支付付国芬的工资存在超过2000元的部分，盛世公司并未就此作出合理解释。同时，付国芬所称工资除银行转账支付外，还有以现金形式发放的意见与其银行交易明细清单中在工资发放日前后存在较大额现金存入款项的情况吻合。付国芬主张工资标准和工资发放形式亦与曾在盛世公司工作的证人鲜某、高某的证言吻合。此外，从本市职工工资水平来看，付国芬担任盛世公司的推广经理，从证人证言看实系品牌推广总监和部门负责人，盛世公司关于其月工资2000元的意见过于违反常理。综合以上因素，一审法院认为付国芬就其月工资标准为税后14000元的主张形成证据优势，一审法院予以采信，并依此核算其2017年2月1日至2017年2月17期间的工资差额。鉴于此，盛世公司关于《收入证明》的公章真实性鉴定申请无必要，一审法院不予准许。双方未就其余仲裁裁决提出异议，一审法院予以确认。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解

本案的争议焦点为付国芬的月工资标准问题。盛世公司称付国芬的月工资为2000元，该主张虽与双方所签书面劳动合同记载相同，但从付国芬提交的银行交易明细清单看，盛世公司支付付国芬的工资存在超过2000元的部分，盛世公司并未就此作出合理解释。同时，付国芬所称工资除银行转账支付外，还有以现金形式发放的意见与其银行交易明细清单中在工资发放日前后存在较大额现金存入款项的情况吻合。付国芬主张工资标准和工资发放形式亦与曾在盛世公司工作的证人鲜某、高某的证言吻合。此外，从本市职工工资水平来看，付国芬担任盛世公司的推广经理，从证人证言看实系品牌推广总监和部门负责人，盛世公司关于其月工资2000元的意见过于违反常理。

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京03民终2847号上诉人（原审被告）：北京盛世光年广告有限公司，住所地北京市西城区莲花池东路****楼中企财写字楼**。法定代表人：王希兰。委托诉讼代理人：李敏杰，女，北京盛世光年广告有限公司员工。委托诉讼代理人：蔡雪，女，北京盛世光年广告有限公司员工。被上诉人（原审原告）：付国芬，女，1985年12月27日出生，汉族，住浙江省上虞市。委托诉讼……