劳动争议 （2017）辽01民终1327号

诚实信用原则是民事行为的基本原则。劳动者应向用人单位提供真实信息；在劳动合同存续期间，用人单位应依法向劳动者发放工资并提供相关待遇。本案中双方所签订的劳动合同及学历确认单均系双方当事人的真实意思表示，内容不违反法律规定，均合法有效。从周成荣签署的“学历确认单”看，周成荣对公司在“学历”上的要求标准和承担的后果是知悉的，其后期提供的学历虽然在该学校校园网可查，但其提供的证据不足以证明其学历的真实性，辽宁依生生物制药有限公司依约解除劳动合同并无不当，周成荣主张辽宁依生生物制药有限公司违法解除劳动合同并要求赔偿的请求不予支持。关于辽宁依生生物制药有限公司拖欠周成荣2015年4月至5月工资问题，辽宁依生生物制药有限公司承认该事实，但其主张因周成荣学历造假应与多发放工资抵扣。根据相关法律规定，辽宁依生生物制药有限公司已向周成荣支付的相关工资待遇，应对支付工资承担相应的责任。对于辽宁依生生物制药有限公司拖欠的工资，按周成荣原有学历计算每月为2900元，此工资中有10％即290元作为绩效工资，因绩效工资另行计算，故周成荣基本工资为2900元－290元即2610元，4月工资为2810元（含全勤工资、工

诚实信用原则是民事行为的基本原则。劳动者应向用人单位提供真实信息；在劳动合同存续期间，用人单位应依法向劳动者发放工资并提供相关待遇。本案中双方所签订的劳动合同及学历确认单均系双方当事人的真实意思表示，内容不违反法律规定，均合法有效。从周成荣签署的“学历确认单”看，周成荣对公司在“学历”上的要求标准和承担的后果是知悉的，其后期提供的学历虽然在该学校校园网可查，但其提供的证据不足以证明其学历的真实性，辽宁依生生物制药有限公司依约解除劳动合同并无不当，周成荣主张辽宁依生生物制药有限公司违法解除劳动合同并要求赔偿的请求不予支持。关于辽宁依生生物制药有限公司拖欠周成荣2015年4月至5月工资问题，辽宁依

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终1327号上诉人（原审原告）：周成荣，男，1963年6月15日出生，汉族，住黑龙江省五大连池市。委托诉讼代理人：齐丽军，辽宁卓政律师事务所律师。上诉人(原审被告)：辽宁依生生物制药有限公司，住所地：新城子区。法定代表人：张译，该公司董事长。委托诉讼代理人：李福祥，山东国杰（北京）律师事务所律师。委托诉讼代理人：邵朗，女，汉族，1987……