劳动争议 （2019）辽03民终3987号

原告具有合法用工主体资格，被告受原告的管理，从事原告安排的有报酬的劳动，提供的劳动是原告单位业务的组成部分。上述情形符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第一条之规定，被告与原告存在事实上的劳动关系，故对于原告主张被告与原告不存在劳动关系的请求，一审法院不予支持。综上，依照《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第一条之规定，判决：被告郭成学与原告鞍山福安镁制品有限公司存在劳动关系。案件受理费5元，由原告承担。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。鞍山福安镁制品有限公司符合法律规定的用工主体资格，郭成学自2016年到该公司工作，实际接受用人单位的管理、指挥或监督，按月领取劳动报酬，即双方确实存在管理与被管理的关系。因此，本院认定郭成学与鞍山福安镁制品有限公司之间存在劳动关系。鞍山福安镁制品有限公司认为双方存在劳务关系的上诉请求无事实和法律依据，本院不予支持。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第

原告具有合法用工主体资格，被告受原告的管理，从事原告安排的有报酬的劳动，提供的劳动是原告单位业务的组成部分。上述情形符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第一条之规定，被告与原告存在事实上的劳动关系，故对于原告主张被告与原告不存在劳动关系的请求，一审法院不予支持。综上，依照《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第一条之规定，判决：被告郭成学与原告鞍山福安镁制品有限公司存在劳动关系。案件受理费5元，由原告承担。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。鞍山福安镁制品有限

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽03民终3987号上诉人（原审原告）：鞍山福安镁制品有限公司，住所地海城市腾鳌镇福安村**。法定代表人：刘丹，该公司总经理。委托诉讼代理人：潘士江，辽宁钢城正大律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郭成学，男，1958年5月12日出生，汉族，户籍所在地辽宁省葫芦岛市南票区。委托诉讼代理人：陈贤文，海城市大维法律服务所法律工作者。上诉人鞍山福安……