劳动争议 （2016）苏06民终3127号

本案争议焦点为，史吉平达到法定退休年龄后继续留用原用人单位期间终止用工关系，是否符合享受经济补偿的条件？《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中，史吉平出生于1962年2月16日，至2012年2月已达到法定退休年龄，其与中瑾公司之间的劳动合同关系依法终止。现史吉平主张经济补偿，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的情形。史吉平主张中瑾公司支付经济补偿，缺乏法律依据，难以支持。为此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，判决：驳回史吉平的诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由史吉平负担。二审中，当事人没有提交新证据。对一审法院查明的事实，本院予以确认。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止。女工的法定退休年龄为50周岁。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向

本案争议焦点为，史吉平达到法定退休年龄后继续留用原用人单位期间终止用工关系，是否符合享受经济补偿的条件？《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中，史吉平出生于1962年2月16日，至2012年2月已达到法定退休年龄，其与中瑾公司之间的劳动合同关系依法终止。现史吉平主张经济补偿，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的情形。史吉平主张中瑾公司支付经济补偿，缺乏法律依据，难以支持。为此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，判决：驳回史吉平的诉讼请求。案件受理费减半收取5

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏06民终3127号上诉人（原审原告）：史吉平，女，1962年2月16日生，汉族，住南通市通州区。委托诉讼代理人：纪红娟，江苏四维达律师事务所律师。委托诉讼代理人：林锋云，南通市通州区西亭法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：南通中瑾服饰有限公司，住所地南通市通州开发区世纪大道188号。法定代表人：毛金中，该公司董事长。诉讼代表人：江苏金……