劳动争议 （2016）苏05民终6623号

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。本案中，双方对仲裁委裁决的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及鉴定费均无异议，原审法院予以确认。关于周树利的停工留薪期，考虑到其受伤后的医疗情况及伤残程度，仲裁委认定的4个月并无不当，原审法院予以确认。因双方未提供周树利的工资收入证明，故可按周树利受伤时的最低工资标准计算为6120元。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条之规定，判决爱心公司应于判决生效之日起十日内支付周树利一次性伤残补助金20168.4元，一次性医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元、鉴定费200元、停工留薪期工资6120元，合计人民币71488.40元。案件受理费减半收取为人民币5元，由爱心公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院认定的事实与原审判决查明事实一致。本院认为，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。本案中，周树利虽未提供医院出具的病假证明等材料，但仲裁及原审法院参考周树利受伤后的医疗情况及伤残等级酌情认定其

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。本案中，双方对仲裁委裁决的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及鉴定费均无异议，原审法院予以确认。关于周树利的停工留薪期，考虑到其受伤后的医疗情况及伤残程度，仲裁委认定的4个月并无不当，原审法院予以确认。因双方未提供周树利的工资收入证明，故可按周树利受伤时的最低工资标准计算为6120元。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条之规定，判决爱心公司应于判决生效之日起十日内支付周树利一次性伤残补助金20168.4元，一次性医疗补助金30000元、一次性伤残就业补助金15000元、鉴定费200元、停工留薪期工资6120元，合

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)苏05民终6623号上诉人（原审原告）：苏州爱心企业服务有限公司，住所地江苏省苏州市吴中经济开发区盛虹路19号。法定代表人：尤睿，董事长。委托诉讼代理人：吴雪峰，上海小城（苏州）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：周树利。委托诉讼代理人：朱庆帅，江苏元融律师事务所律师。上诉人苏州爱心企业服务有限公司（以下简称爱心公司）因与被上诉人周树利劳动争……