劳动争议 （2016）粤03民终12596号

刘钟生与瑞信公司之间的劳动关系合法有效，应受我国劳动法律法规的保护和约束。本案二审争议焦点为：1、刘钟生2013年9月至2015年6月的加班工资金额及2015年7月1日至2015年9月15日的工资金额；2、瑞信公司应否支付刘钟生2014年6月至2014年10月及2015年6月至2015年9月15日的高温津贴、2009年7月5日至2015年9月年终奖奖金、自2014年11月1日至2015年9月15日未签书面无固定期限劳动合同的二倍工资、被迫解除劳动合同经济补偿、社会保险损失赔偿及律师费。对于双方无异议的原审其他认定和裁判本院予以确认。对上述争议焦点，本院分析认定如下：第一，关于刘钟生2013年9月至2015年6月的加班工资金额问题。刘钟生上诉主张其每月满勤无休息，每天工作12小时，以当时深圳市最低工资标准为计算基数，瑞信公司应支付该期间加班工资126194.1元。瑞信公司主张每月工资已连同加班费一起发放，其已足额支付了刘钟生加班工资，并提交了2013年9月至2015年6月的工资表及2013年9月至2015年9月刘钟生考勤表。对此，本院认为，其一，关于加班时间的认定。瑞信公司提交了刘钟生2

刘钟生与瑞信公司之间的劳动关系合法有效，应受我国劳动法律法规的保护和约束。本案二审争议焦点为：1、刘钟生2013年9月至2015年6月的加班工资金额及2015年7月1日至2015年9月15日的工资金额；2、瑞信公司应否支付刘钟生2014年6月至2014年10月及2015年6月至2015年9月15日的高温津贴、2009年7月5日至2015年9月年终奖奖金、自2014年11月1日至2015年9月15日未签书面无固定期限劳动合同的二倍工资、被迫解除劳动合同经济补偿、社会保险损失赔偿及律师费。对于双方无异议的原审其他认定和裁判本院予以确认。对上述争议焦点，本院分析认定如下：第一，关于刘钟生2013年9

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终12596号上诉人（原审原告）：刘钟生，户籍地址湖南省溆浦县。委托代理人：谢素光，广东尚律律师事务所律师。委托代理人：李锡芳，广东尚律律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：深圳市瑞信家具有限公司。法定代表人：钟泉，董事长。委托代理人：李开宏，广东世纪华人律师事务所律师。委托代理人：林向阳，身份证住址湖南省东安县，系被告员工。上诉人……