劳动争议 (2016)豫05民终672号
裁判要旨
被上诉人于1996年7月到上诉人处工作,2011年1月18日,上诉人以安公交(2011)4号文件通知被上诉人解除双方的劳动关系。本院于2014年11月3日作出(2014)安中民再终字第36号民事判决书,判决:撤销上诉人于2011年1月18日作出安公交(2011)4号文件《关于解除朱玉刚劳动关系的决定》。因上诉人违法解除双方劳动合同,被上诉人在被解除劳动合同到恢复劳动关系期间虽没有提供劳动,但责任不在被上诉人,原审判决上诉人补发被上诉人相应的工资,恢复双方的劳动关系,签订书面劳动合同,并为被上诉人安排工作并无不当。上诉人的上诉理由不能成立,上诉请求本院不予支持。综上,原审认定事实清楚,适用法律正确,应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定,判决如下:驳回上诉,维持原判。二审案件受理费10元,由上诉人安阳市公共交通总公司负担。本判决为终审判决。审 判 长 魏文联审 判 员 常 青代理审判员 杨 晓二〇一六年三月三十日书 记 员 张 杨 关注
摘要
被上诉人于1996年7月到上诉人处工作,2011年1月18日,上诉人以安公交(2011)4号文件通知被上诉人解除双方的劳动关系。本院于2014年11月3日作出(2014)安中民再终字第36号民事判决书,判决:撤销上诉人于2011年1月18日作出安公交(2011)4号文件《关于解除朱玉刚劳动关系的决定》。因上诉人违法解除双方劳动合同,被上诉人在被解除劳动合同到恢复劳动关系期间虽没有提供劳动,但责任不在被上诉人,原审判决上诉人补发被上诉人相应的工资,恢复双方的劳动关系,签订书面劳动合同,并为被上诉人安排工作并无不当。上诉人的上诉理由不能成立,上诉请求本院不予支持。综上,原审认定事实清楚,适用法律正
正文(节选)
河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)豫05民终672号上诉人(原审原告)安阳市公共交通总公司,住所地安阳市。法定代表人林海,该公司总经理。委托代理人徐泽闽,该公司职工。委托代理人李新,大沧海律师事务所律师。被上诉人(原审被告)朱玉刚,男,1973年6月23日生,汉族,无业。委托代理人张合喜,安阳市法律援助中心指派律师。上诉人安阳市公共交通总公司(以下简称安阳公交公司)因与被上诉人……