劳动争议 （2019）豫01民终23287号

合法的劳动关系受法律保护。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬，迫使劳动者解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿。当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。刘凯于2017年2月16日入职万瑞公司，担任技术部门工程管理一职，实际工作至2019年3月22日。在此期间，刘凯接受万瑞公司的日常管理，由万瑞公司支付工资，刘凯与万瑞公司存在劳动关系。万瑞公司与刘凯解除劳动合同，但并未提交充分的证据证明解除劳动合同的合法性，万瑞公司应向刘凯支付两个半月工资标准的经济补偿4,478.94元×2.5月＝11,197.35元。刘凯在万瑞公司处实际工作至2019年3月22日，万瑞公司未支付刘凯2019年3月份工资4,478.94元÷21.75×16＝3,294.85元。万瑞公司作为规章制度相对较为完善的用人单位对其工作人员的出勤情况负有管理责任，刘凯提交的在万瑞公司的考勤记录

合法的劳动关系受法律保护。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬，迫使劳动者解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿。当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。刘凯于2017年2月16日入职万瑞公司，担任技术部门工程管理一职，实际工作至2019年3月22日。在此期间，刘凯接受万瑞公司的日常管理，由万瑞公司支付工资，刘凯与万瑞公司存在劳动关系。万瑞公司与刘凯解除劳动合

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫01民终23287号上诉人（原审原告）：万瑞国信实业有限公司，住所地河南自贸试验区郑州片区（郑东）金水东路33号美盛中心7层714号。法定代表人：张瑞，总经理。委托诉讼代理人：周义强，河南英伦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘凯，男，1989年9月4日出生，汉族，住河南省原阳县。委托诉讼代理人：涂玉坤，河南鲲之鹏律师事务所律师。上诉人万……