劳动争议 （2015）洛民终字第3287号

《河南劳学人力资源服务有限公司应聘报名表》、《员工入职承诺书》、《中外运河南公司洛阳分公司与河南劳学人力资源服务有限公司合作关系》，以及被告自己书写的《说明》，清楚说明被告明知其是和第三人建立劳动关系，并被劳务派遣到中外运河南司工作。而且，被告与第三人签订有两份《劳动合同书》。因此，被告是与第三人存在劳动关系，原告只是劳务派遣的用工单位。第三人和被告签订的两份劳动合同所约定的合同期限均不足两年，违反了法律规定，应属无效。第三人依此期限通知被告劳动合同到期终止，属违法终止，应当按照经济补偿的二倍支付赔偿金。从2011年6月30日至2013年9月4日，被告的工作年限为2年3个月，故赔偿金为8628.20元。被告已经领取的4800元经济补偿金，应当从中予以扣除。劳动合同已经被解除，依法第三人应当向被告出具解除劳动合同的证明。被告在两份《河南劳学人力资源服务有限公司员工劳资社保一览表》均声明自己处理社保问题，如有纠纷与公司无关。由此可以看出，是被告自己不愿意第三人为其缴纳养老保险和医疗保险。而且，被告已经领取了每月300元的社保补助。被告有自己垫付养老保险和医疗保险的主张不能成立，故该项诉求该

《河南劳学人力资源服务有限公司应聘报名表》、《员工入职承诺书》、《中外运河南公司洛阳分公司与河南劳学人力资源服务有限公司合作关系》，以及被告自己书写的《说明》，清楚说明被告明知其是和第三人建立劳动关系，并被劳务派遣到中外运河南司工作。而且，被告与第三人签订有两份《劳动合同书》。因此，被告是与第三人存在劳动关系，原告只是劳务派遣的用工单位。第三人和被告签订的两份劳动合同所约定的合同期限均不足两年，违反了法律规定，应属无效。第三人依此期限通知被告劳动合同到期终止，属违法终止，应当按照经济补偿的二倍支付赔偿金。从2011年6月30日至2013年9月4日，被告的工作年限为2年3个月，故赔偿金为8628

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）洛民终字第3287号上诉人（原审被告（原告））：杨建民，男，汉族。委托代理人：张燕锋，洛阳市西工区法律援助中心律师。委托代理人：孔德斌，洛阳市西工区法律援助中心实习律师。上诉人（原审第三人）：河南劳学人力资源服务有限公司。住所地：郑州市金水区。法定代表人：赵钟恒，该公司总经理。委托代理人：单瑞阳，该公司员工。被上诉人（原审原告（被告））：中国外……