追索劳动报酬纠纷 （2017）川01民终4825号

关于唐东所主张的2016年6、7月份工资(7月1日-7月26日)问题。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。于本案中，民乐安居公司未举证证明其向唐东支付了2016年6、7月份工资，依照双方《劳动合同》之约定，唐东月工资为10000元/月，故民乐安居公司应支付唐东2016年6、7月份工资18275.9元(10000元+10000元/月÷21.75天×18天)。一审依照《中华人民共和国劳动法》第五十条,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百一十八条之规定，判决：一、民乐安居公司于判决生效之日起五日内支付唐东工资18275.9元；二、驳回唐东的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费5元，由民乐安居公司负担。二审中，双方当事人没有提交新证据，且对一审法院认定的事实无异议。本院二审对一审法院认定的事实予以确认。本院认为，本案中，民乐安居公司上诉主张延迟发放工资通知系被员工逼迫而发、唐东没有进

关于唐东所主张的2016年6、7月份工资(7月1日-7月26日)问题。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。于本案中，民乐安居公司未举证证明其向唐东支付了2016年6、7月份工资，依照双方《劳动合同》之约定，唐东月工资为10000元/月，故民乐安居公司应支付唐东2016年6、7月份工资18275.9元(10000元+10000元/月÷21.75天×18天)。一审依照《中华人民共和国劳动法》第五十条,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百一十八条之规定，判决：一、民乐安居公司于判决生效之日起五日内支付唐东工资

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终4825号上诉人（原审被告）：四川省民乐安居电子商务有限公司，住所地：四川省成都市武侯区人民南路四段3号1幢9层2号。法定代表人：吴成洪。委托诉讼代理人：李杨宇，男，该公司工作人员。被上诉人（原审原告）：唐东，男，1982年9月28日出生，汉族，住湖南省衡南县。上诉人四川省民乐安居电子商务有限公司（以下简称民乐安居公司）因与被上诉人唐……