劳动争议 （2015）二中民终字第07175号

孙国荣与科学城物业公司对双方劳动关系存续期间为2010年3月19日至2014年1月2日不持异议。科学城物业公司称与孙国荣终止劳动关系系因其多次骚扰女同事刘娜违反了公司制度和劳动纪律，孙国荣对此不予认可。科学城物业公司提供的相关证据中既无女职员刘娜的本人陈述和公司对有关事件的调查记录，亦无科学城物业公司所称就此行为对孙国荣多次批评教育的相关记载，无法明确看出孙国荣在工作时间、工作场所对女同事进行骚扰的具体事实及行为程度，且科学城物业公司并未提交其公司有关规章制度和劳动纪律规定。故在现有证据的情况下，科学城物业公司以违反公司相关制度为由与孙国荣解除劳动关系，证据并不充足，孙国荣上诉要求科学城物业公司支付违法解除劳动合同赔偿金应予支持，具体数额本院依据孙国荣离职前12个月的平均工资予以核算。对孙国荣上诉请求中的合理部分，本院予以支持。综上，原判的认定存在欠妥之处，本院予以更正。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，本院判决如下：一、维持北京市丰台区人民法院（2015）丰民初字第00432号民事判决第一、二项；二

孙国荣与科学城物业公司对双方劳动关系存续期间为2010年3月19日至2014年1月2日不持异议。科学城物业公司称与孙国荣终止劳动关系系因其多次骚扰女同事刘娜违反了公司制度和劳动纪律，孙国荣对此不予认可。科学城物业公司提供的相关证据中既无女职员刘娜的本人陈述和公司对有关事件的调查记录，亦无科学城物业公司所称就此行为对孙国荣多次批评教育的相关记载，无法明确看出孙国荣在工作时间、工作场所对女同事进行骚扰的具体事实及行为程度，且科学城物业公司并未提交其公司有关规章制度和劳动纪律规定。故在现有证据的情况下，科学城物业公司以违反公司相关制度为由与孙国荣解除劳动关系，证据并不充足，孙国荣上诉要求科学城物业公

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第07175号上诉人（原审原告）孙国荣，男，1962年10月30日出生。被上诉人（原审被告）北京科学城物业管理有限公司，住所地北京市丰台区恒富中街四号院、六号院。法定代表人马利军，总经理。委托代理人昝东明，北京市和景律师事务所律师。上诉人孙国荣因劳动争议一案，不服北京市丰台区人民法院（2015）丰民初字第00432号民事判决，向本院提起……