劳动合同纠纷 （2017）粤20民终6362号
裁判要旨
本案为劳动合同纠纷。结合双方的诉、辩，分析如下：关于陈世金入职时间的问题。陈世金主张于2015年5月1日入职宏源居家具厂。宏源居家具厂主张陈世金于2015年9月入职，但是未提交入职登记等材料佐证，由于宏源居家具厂未提交陈世金的入职登记资料证明陈世金的入职时间，宏源居家具厂作为用人单位，对此应承担举证不能的不利后果，故采信陈世金的主张，认定陈世金于2015年5月1日入职宏源居家具厂。关于陈世金加班工资的问题。劳动者主张加班工资，应当就存在加班事实举证。陈世金主张其一天上班11个小时，白天上2个班共8小时，晚上上1个班3小时，除了法定节假日休息1天外，周六日也上班，其工资为360元/天，2015年10月2日、3日加班两天，虽然蔡某出庭证明陈世金白天上班2个班，晚上上班1个班，法定节假日休息一天，但仅凭一位证人作证，在无其他辅助证据的情况下，其证明力薄弱，故不予采信陈世金的主张，陈世金要求宏源居家具厂支付加班工资的请求，不予支持。关于签订劳动合同的问题。双方确认未签订劳动合同，虽然宏源居家具厂主张未签订劳动合同是陈世金拒绝而导致的，但未提交证据佐证，故宏源居家具厂应承担举证不能的不利后果，故
摘要
陈世金、中山市大涌镇宏源居古典家具厂劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤20民终6362号上诉人（原审原告）：陈世金，男，1964年9月18日出生，汉族，住广东省信宜市。委托诉讼代理人：赖初帆，广东保信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中山市大涌镇宏源居古典家具厂，住所地广东省中山市大涌镇青岗社区“黄氏坑”。主要负责人：萧月宏，该厂投资人。被上诉人（原审被告）：萧月宏，男，1967年12月5日出生，汉族，住广……