合同纠纷 （2016）苏03民终2095号

民法调整的是平等主体的公民之间、法人之间、公民和法人之间的财产关系和人身关系。从张桂秋所举证据来看，其提供的徐州华东公司各年度的经营管理及考核办法内容均为徐州华东公司对各部门上缴利润、差价调整、奖惩措施及财务制度等内容的相关规定，资金占用明细表进一步印证了徐州华东公司对各部门的考核与管理，均按各年度考核办法的规定执行；庭审中，张桂秋认可自1998年以来一直是以单位的名义开展业务，其所在的机床部未独立核算，财务实行报销制，且根据其举证的工资单，至2014年8月，张桂秋工资在扣除各项费用后始终由徐州华东公司按月发放。上述事实可以认定，张桂秋与徐州华东公司之间系劳动关系，张桂秋受徐州华东公司领导与管理，双方不是平等的民事主体，故该案的纠纷不属于民法和合同法所调整的平等主体之间的民事权利义务关系，不属法院受案范围。双方对此纠纷可寻求相关部门予以解决。该院依照《中华人民共和国民法通则》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（四）项之规定，裁定：驳回张桂秋的起诉。上诉人张桂秋不服上述裁定，向本院提起上诉称：一、原审裁定查明事实不清，适用法律错误。仅从被上诉人的相关考核制度、管理办法认

民法调整的是平等主体的公民之间、法人之间、公民和法人之间的财产关系和人身关系。从张桂秋所举证据来看，其提供的徐州华东公司各年度的经营管理及考核办法内容均为徐州华东公司对各部门上缴利润、差价调整、奖惩措施及财务制度等内容的相关规定，资金占用明细表进一步印证了徐州华东公司对各部门的考核与管理，均按各年度考核办法的规定执行；庭审中，张桂秋认可自1998年以来一直是以单位的名义开展业务，其所在的机床部未独立核算，财务实行报销制，且根据其举证的工资单，至2014年8月，张桂秋工资在扣除各项费用后始终由徐州华东公司按月发放。上述事实可以认定，张桂秋与徐州华东公司之间系劳动关系，张桂秋受徐州华东公司领导与管

江苏省徐州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）苏03民终2095号上诉人（原审原告）张桂秋。委托代理人喻胜云，北京市中银（南京）律师事务所律师。委托代理人张露，北京市中银（南京）律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）徐州华东一级站机电有限公司，住所地在徐州市泉山区淮海西路196号。法定代表人马晓鸣，该公司董事长。委托代理人张宜群，江苏金华星律师事务所律师。上诉人张桂秋因与被上诉人徐州华东……