劳动争议 （2019）冀0723民初342号

原告作为劳动者于2017年9月16日向被告申请内退，双方于2017年10月1日签订《公司职工内部退养协议》，至此原告内退。 关于加班费：（1）加班费：原告主张被告未支付其2013年1月至2017年7月双休日及法定节假日加班工资，日工资的计算方式为：日工资=（月工资-已发放的加班费-餐补）÷21.75天。 根据原告提供的胡德旺工资卡显示，被告已支付了原告2013-2017年部分月份的加班费，本院予以确认。 对未支付的2013—2017年部分月份的加班费，在原告的已发工资中已经发放了100%，故其计算标准应当为（应发工资-餐补）÷出勤天数×加班天数×100%；法定节假日工资应当补发200%。 对原告出勤天数不满计薪天数的月份不支持加班费。 据此被告应当支付胡德旺2013年—2017年加班费合计9672元。 关于年休假工资：依据《职工带薪年休假条例》，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。 2017年10月1日原告内退，原告未连续工作满一年，不享受年休假。 原告的工资卡证明其2017年7月有单项奖，该单

胡德旺与冀中能源张矿集团康保矿业有限公司劳动争议一审民事判决书

河北省康保县人民法院民 事 判 决 书（2019）冀0723民初342号原告：胡德旺，男，1967年3月5日出生，汉族，住康保县。 委托诉讼代理人：孙华，天津天子渡律师事务所律师。 被告：冀中能源张矿集团康保矿业有限公司，住所地康保县土城子镇。 法定代表人：李万全，该公司总经理。 委托诉讼代理人：杨岚，该公司职工。 委托诉讼代理人：赵凤翔，康保县长安法律服务所法律工作者。 原告胡德旺与被告冀中能源……