劳动争议 （2019）云01民终1101号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿”。本案原告在被告单位工作时间已超过一年，被告书面通知要求原告签订劳动合同，但原告在规定的时间内不与被告签订劳动合同，视为原告不愿意与被告签订劳动合同，被告终止与原告的劳动关系，并不违反法律规定，故被告不存在违法终止（解除）与原告的劳动关系的事实，对原告主张要求被告支付违法解除劳动关系经济赔偿金的诉讼请求，证据不充分，不予支持。针对被告在劳动关系终止后应否向原告支付解除劳动关系经济补偿金的争议。一审法院认为，本案系原告在被告通知的期限内不与被告签订劳动合同，被告单方解除与原告的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定，被告应依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，向原告支付解除劳动关系经济补偿金。故对原告要求被告支付解除劳动关系经
摘要
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿”。本案原告在被告单位工作时间已超过一年，被告书面通知要求原告签订劳动合同，但原告在规定的时间内不与被告签订劳动合同，视为原告不愿意与被告签订劳动合同，被告终止与原告的劳动关系，并不违反法律规定，故被告不存在违法终止（解除）与原告的劳动关系的事实，对原告主张要求被告支付
正文（节选）
云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）云01民终1101号上诉人（原审原告）：何平，男，汉族，1975年8月4日出生，住云南省曲靖市罗平县。委托诉讼代理人：伍洪伟，云南上首律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈惠，云南上首律师事务所实习律师。上诉人（原审被告）：云南重工经贸有限公司，住所：云南省昆明市呈贡工业园七甸片区。法定代表人：梁培春。委托诉讼代理人：宣宝洁、廖明威，云南恒矩律师事……