劳动争议 （2019）鄂02民终1062号

湖北融锦置业有限公司与柯志兵之间没有签订书面的劳动合同，双方亦没有建立劳动关系的合意。柯志兵由案外人曹防正聘请，该公司的规章制度不适用于柯志兵，其工资不是由该公司发放，而是按实际工作量由案外人曹防正结算，柯志兵并不直接受其的管理和指挥，也不存在身份上的从属性和依附关系，故湖北融锦置业有限公司与柯志兵不存在劳动关系。湖北融锦置业有限公司作为黄石新港（物流）工业园宝钢项目配套道路市政工程的投资建设主体应按照相关法律法规将工程发包给有相应资质和实力的施工企业，但湖北融锦置业有限公司无充分证据证明其按照法定程序和法律要求，及时、合法将案涉工程发包给具有相应资质和实力的施工企业，应承担举证不能的不利后果。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”之规定，湖北融锦置业有限公司应对柯志兵承担用工主体责任，故对该公司请求判决对柯志兵不承担用工主体责任的诉求，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《中

湖北融锦置业有限公司与柯志兵之间没有签订书面的劳动合同，双方亦没有建立劳动关系的合意。柯志兵由案外人曹防正聘请，该公司的规章制度不适用于柯志兵，其工资不是由该公司发放，而是按实际工作量由案外人曹防正结算，柯志兵并不直接受其的管理和指挥，也不存在身份上的从属性和依附关系，故湖北融锦置业有限公司与柯志兵不存在劳动关系。湖北融锦置业有限公司作为黄石新港（物流）工业园宝钢项目配套道路市政工程的投资建设主体应按照相关法律法规将工程发包给有相应资质和实力的施工企业，但湖北融锦置业有限公司无充分证据证明其按照法定程序和法律要求，及时、合法将案涉工程发包给具有相应资质和实力的施工企业，应承担举证不能的不利后果

湖北省黄石市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂02民终1062号上诉人（一审原告）：湖北融锦置业有限公司，住所地：黄石经济技术开发区宏维小区5-17号。法定代表人：沈建华，执行董事。委托诉讼代理人：张顺、曹志刚，均系湖北易圣律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：陈细娇，女，1974年6月14日出生，汉族，居民身份证登记住址大冶市。被上诉人（一审被告）：张叶枝，女，汉族，1934年11月7……