劳动争议 （2015）二中民终字第03016号

东方时尚公司以郭立群在工作中存在三次违规行为被学员投诉为由与郭立群解除劳动合同，但其公司提交的2013年9月26日的《投诉调查表》、《员工违规鉴证表》、《员工违规处理决定通知书》均无郭立群的签字，郭立群对该投诉事项亦不予认可，而东方时尚公司未就该投诉事项申请证人出庭作证或者提交相应的证人证言，亦未就该投诉事项提交其他的证据予以佐证。原审法院结合上述情况认定东方时尚公司提交的证据不足以证实郭立群在工作中存在2013年9月24日的违规行为的事实，并无不当。东方时尚公司以郭立群在工作中存在三次违规行为并被投诉为由与郭立群解除劳动合同，依据不充分，应当向郭立群支付违法解除劳动合同经济赔偿金。原审法院认定的数额，并无不当，本院予以维持。东方时尚公司的上诉请求，缺乏依据，本院不予支持。东方时尚公司作为驾驶员培训服务机构，对教练员严格管理并赋予学员对教练员在培训中的不当行为充分行使投诉的权利，以满足学员的需求并使学员获得良好的培训体验，本院对此予以肯定。但应当指出，东方时尚公司在履行对教练员的管理职责、维护学员合法权益的同时，亦应当加强对学员投诉事项的调查核实及证据的留存工作，合法行使法律赋予的劳动

东方时尚公司以郭立群在工作中存在三次违规行为被学员投诉为由与郭立群解除劳动合同，但其公司提交的2013年9月26日的《投诉调查表》、《员工违规鉴证表》、《员工违规处理决定通知书》均无郭立群的签字，郭立群对该投诉事项亦不予认可，而东方时尚公司未就该投诉事项申请证人出庭作证或者提交相应的证人证言，亦未就该投诉事项提交其他的证据予以佐证。原审法院结合上述情况认定东方时尚公司提交的证据不足以证实郭立群在工作中存在2013年9月24日的违规行为的事实，并无不当。东方时尚公司以郭立群在工作中存在三次违规行为并被投诉为由与郭立群解除劳动合同，依据不充分，应当向郭立群支付违法解除劳动合同经济赔偿金。原审法院认

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第03016号上诉人（原审原告）东方时尚驾驶学校股份有限公司，住所地北京市大兴区金星西路19号。法定代表人徐雄，董事长。委托代理人赵湘，北京市鑫兴律师事务所律师。委托代理人孙荣，女，1986年9月10日出生。被上诉人（原审被告）郭立群，男，1960年2月24日出生。委托代理人王加贵，北京隆义增峰律师事务所律师。上诉人东方时尚驾驶学校股份……