劳动争议 （2017）津02民终309号

劳动者的合法权益应予保护李林被拓新劳务派遣至原天津钢管集团有限公司工作，李林与拓新劳务系劳动关系，与原天津钢管集团有限公司系劳务关系。李林发生工伤退出工作岗位后与拓新劳务一直续签劳动合同，享受工伤待遇，双方之间的法律关系从未发生变更，即便钢管制造与拓新劳务的派遣协议期满终止亦不对此造成影响，故认定李林与拓新劳务存在劳动关系，与钢管制造不存在劳动关系，原告的主张应予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条规定，判决：原告天津钢管制造有限公司与被告李林不存在劳动关系，被告李林与被告天津市拓新劳务服务中心存在劳动关系。案件受理费减半收取5元，由被告天津市拓新劳务服务中心负担。本院二审期间，双方当事人均未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，2005年7月，李林被拓新劳务派遣原天津钢管集团有限公司工作。同年8月24日，李林在工作中受伤，后经天津市劳动和社会保障局认定为工伤。拓新劳务与原天津钢管集团有限公司于2006年8月25日签订《劳务派遣人员工伤处理协议书》，拓新劳务与李林于2006年10月20日签订《关于李林因伤致残善后处理协议书》，并就该协议书在天津市公证处公证。李林发

劳动者的合法权益应予保护李林被拓新劳务派遣至原天津钢管集团有限公司工作，李林与拓新劳务系劳动关系，与原天津钢管集团有限公司系劳务关系。李林发生工伤退出工作岗位后与拓新劳务一直续签劳动合同，享受工伤待遇，双方之间的法律关系从未发生变更，即便钢管制造与拓新劳务的派遣协议期满终止亦不对此造成影响，故认定李林与拓新劳务存在劳动关系，与钢管制造不存在劳动关系，原告的主张应予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条规定，判决：原告天津钢管制造有限公司与被告李林不存在劳动关系，被告李林与被告天津市拓新劳务服务中心存在劳动关系。案件受理费减半收取5元，由被告天津市拓新劳务服务中心负担。本院二审期间，双方当

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津02民终309号上诉人（原审被告）：天津市拓新劳务服务中心，住所地河西区围堤道和广东路交口东侧中豪世纪花园（**层）。法定代表人：祝锁晶，总经理。委托诉讼代理人：刘兵，该中心员工。被上诉人（原审被告）李林，男，1981年5月27日出生，汉族，无职业，住天津市河西区。委托诉讼代理人：李曰军（系李林之父），1954年10月8日出生，汉族，天津市海洋……