劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）苏01行终806号

当事人应当在起诉期限内提起行政诉讼是我国行政诉讼法设定的起诉条件之一。《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条第一款规定：“公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。”《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉的解释》第六十四条第一款规定：“行政机关作出行政行为时，未告知公民、法人或者其他组织起诉期限的，起诉期限从公民、法人或者其他组织知道或者应当知道起诉期限之日起计算，但从知道或者应当知道行政行为内容之日起最长不得超过一年。”本案中，许长顺于2016年1月申请办理退休审批手续，并于2016年3月开始享受养老保险待遇，但许长顺直到2019年7月才就市人社局对其作出的退休审批决定提起行政诉讼，已超过法定起诉期限。 综上，依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉的解释》第六十九条第一款第（二）项、第三款的规定，原审法院裁定：驳回许长顺的起诉。 上诉人许长顺上诉称，一、配合法院执行是法定职责，不存在时效的问题。（1998）白民初字第349号判决书已生效，上诉人也依法申请执行该判决，南京市秦淮区

当事人应当在起诉期限内提起行政诉讼是我国行政诉讼法设定的起诉条件之一。《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条第一款规定：“公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。”《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉的解释》第六十四条第一款规定：“行政机关作出行政行为时，未告知公民、法人或者其他组织起诉期限的，起诉期限从公民、法人或者其他组织知道或者应当知道起诉期限之日起计算，但从知道或者应当知道行政行为内容之日起最长不得超过一年。”本案中，许长顺于2016年1月申请办理退休审批手续，并于2016年3月开始享受养老

江苏省南京市中级人民法院 行 政 裁 定 书 (2019)苏01行终806号 上诉人（原审原告）许长顺，性别××年××月××日生，××族。 被上诉人（原审被告）南京市人力资源和社会保障局，住所地南京市建邺区江东中路265号新城大厦二期16楼。 法定代表人刘莅，南京市人力资源和社会保障局局长。 委托代理人……