劳动争议 (2021)川15民终1376号

案号
(2021)川15民终1376号
法院
四川省宜宾市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2021
地域
四川省宜宾市
裁判日期
2021-06-28

裁判要旨

对李诗河主张的代通知金10000元,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定,用人单位依法解除劳动合同时,可以用多支付劳动者一个月工资代替提前通知期,主要是为了补偿劳动者在失业时重新寻找工作单位所需要的时间的利益,因本案经李诗河、全友公司协商,李诗河在与全友公司解除劳动关系次日即与郑财英经营部签订新的《劳动合同》和《劳动合同补充合同》,郑财英经营部对李诗河原有的劳动权益及其待遇予以承接,确保员工的工作区域、工作内容、薪资待遇不变,社会保险持续购买,且工龄连续计算,实现了劳动关系的稳定转移,符合《劳动合同法》的立法目的,并未造成李诗河任何损失。故对李诗河的该项诉请,不予支持。 对李诗河要求全友公司支付经济补偿金50000元的诉请,首先,参照《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第21条“劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业的,用人单位可以不支付经济补偿金。”的规定,虽本案确系全友公司因经营方案调整与李诗河解除劳动关系,但并未造成李诗河失业,故全友公司可不支付经济补偿金。其次,根据《中华人民共和国劳动合

摘要

对李诗河主张的代通知金10000元,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定,用人单位依法解除劳动合同时,可以用多支付劳动者一个月工资代替提前通知期,主要是为了补偿劳动者在失业时重新寻找工作单位所需要的时间的利益,因本案经李诗河、全友公司协商,李诗河在与全友公司解除劳动关系次日即与郑财英经营部签订新的《劳动合同》和《劳动合同补充合同》,郑财英经营部对李诗河原有的劳动权益及其待遇予以承接,确保员工的工作区域、工作内容、薪资待遇不变,社会保险持续购买,且工龄连续计算,实现了劳动关系的稳定转移,符合《劳动合同法》的立法目的,并未造成李诗河任何损失。故对李诗河的该项诉请,不予支持。 对李诗河要求

正文(节选)

四川省宜宾市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)川15民终1376号 上诉人(原审原告):李诗河,男,1987年8月出生,汉族,住四川省高县。 委托诉讼代理人:罗志国,四川华晨(宜宾)律师事务所律师,执业证号:15115201310295379。 被上诉人(原审被告):全友家私有限公司,住所地:四川省成都崇州经济开发区崇阳大道333号,统一社会信用代码:91510184558988716……