劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）晋08行终128号

《工伤保险条例》第十四条第一款第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，被上诉人芮城县人力资源和社会保障局，根据芮城县劳动人事争议仲裁委员会作出的芮劳人仲【2018】5号仲裁裁定书，经调查核实等法定程序，作出芮人社工伤认（2018）2014号《认定工伤决定书》，符合上述法律规定。关于上诉人主张本案应适用最高人民法院行政审判庭2010年12月14日[2010]行他字第182号《关于职工在上下班途中因无证驾驶激动成导致伤亡的，应否认定为工伤问题的答复》的问题，因《工伤保险条例》已于2011年1月1日（修订）事实，且对工伤认定标准作出了明确的规定，故被上诉人依照《工伤保险条例》的规定，作出《认定工伤决定书》，符合法律规定。上诉人认为本案应适用最高人民法院行政审判庭2010年12月14日[2010]行他字第182号的《答复》的理由不能成立，本院不予支持。综上，原审判决认定的事实清楚，适用法律正确。上诉人芮城县永乐中路友谊购物广场的上诉理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第

《工伤保险条例》第十四条第一款第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，被上诉人芮城县人力资源和社会保障局，根据芮城县劳动人事争议仲裁委员会作出的芮劳人仲【2018】5号仲裁裁定书，经调查核实等法定程序，作出芮人社工伤认（2018）2014号《认定工伤决定书》，符合上述法律规定。关于上诉人主张本案应适用最高人民法院行政审判庭2010年12月14日[2010]行他字第182号《关于职工在上下班途中因无证驾驶激动成导致伤亡的，应否认定为工伤问题的答复》的问题，因《工伤保险条例》已于2011年1月1日（修订）事实，且

山西省运城市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）晋08行终128号 上诉人（原审原告）：芮城县永乐中路友谊购物广场。住所地运城市芮城县永乐中路。 负责人查珍珍，经理。 委托代理人郑卫克，该购物广场员工。 委托代理人苗红超，大沧海律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）芮城县人力资源和社会保障局。 法定代表人王亚波，局长。 委托代理人孙磊，芮城县人力资源和社会保障局工伤保险股股长。 委托代理……