申请撤销仲裁裁决 （2019）川16民特18号

成都贝清商贸有限公司与黄成君签订的《劳动合同》虽约定黄成君的工作地点为成都及四川二级城市各卖场，但工作地点并不具体明确。合同签订后，成都贝清商贸有限公司安排黄成君到永辉超市广安滨河路店工作，该地点应当确定为黄成君的具体工作地点。2019年7月16日黄成君收到段春梅以微信图片形式发送的加盖了成都贝清商贸有限公司印章的调岗通知，成都贝清商贸有限公司通知将黄成君调至岳池永辉店工作，属于该公司变更黄成君工作地点。由于双方签订的《劳动合同》并未约定成都贝清商贸有限公司有权变更黄成君工作地点的情形，成都贝清商贸有限公司亦未举证证明公司管理制度规定何种情形可变更工作地点，故该公司将黄成君调离至岳池永辉店属单方变更劳动合同内容，黄成君因此拒绝到岳池永辉店上班，不应视为旷工行为。成都贝清商贸有限公司以黄成君旷工属严重违反公司劳动纪律为由解除劳动合同的理由不能成立。成都贝清商贸有限公司作出《解除劳动合同通知书》后，黄成君在申请劳动仲裁时不要求继续履行劳动合同，应视为黄成君同意解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（二）项的规定，成都贝清商贸有限公司应当向黄成君支付经济补偿。 《中华人民

成都贝清商贸有限公司与黄成君签订的《劳动合同》虽约定黄成君的工作地点为成都及四川二级城市各卖场，但工作地点并不具体明确。合同签订后，成都贝清商贸有限公司安排黄成君到永辉超市广安滨河路店工作，该地点应当确定为黄成君的具体工作地点。2019年7月16日黄成君收到段春梅以微信图片形式发送的加盖了成都贝清商贸有限公司印章的调岗通知，成都贝清商贸有限公司通知将黄成君调至岳池永辉店工作，属于该公司变更黄成君工作地点。由于双方签订的《劳动合同》并未约定成都贝清商贸有限公司有权变更黄成君工作地点的情形，成都贝清商贸有限公司亦未举证证明公司管理制度规定何种情形可变更工作地点，故该公司将黄成君调离至岳池永辉店属单

四川省广安市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）川16民特18号 申请人：成都贝清商贸有限公司，住所地中国（四川）自由贸易试验区成都高新区吉泰五路88号2栋12层15号。 法定代表人：梁高干，执行董事。 委托诉讼代理人：李鹏，该公司销售部负责人。 委托诉讼代理人：刘杨东，该公司人事经理。 被申请人：黄成君，女，1973年6月5日出生，汉族，住四川省广安市广安区。 委托诉讼代理人：蒋兴胜，……