劳动争议 （2017）辽01民终2175号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。”本案中，孙忠良要求沈阳市干式变压器厂给付垫付的采暖费的诉讼请求，不属于人民法院审理劳动争议案件受案范围。一审法院依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条之规定，裁定如下：驳回孙忠良的起诉。诉讼费25元，退还孙忠良。本院二审查明的事实与一审查明的事实一致。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。”本案中，孙忠良要求沈阳市干式变压器厂给付垫付的采暖费的诉讼请求，不属于人民法院审理劳动争议案件受案范围。一审法院依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条之规定，裁定如下：驳回孙

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)辽01民终2175号上诉人（一审原告）：孙忠良，男，1947年6月28日出生，汉族，住：沈阳市。被上诉人（一审被告）：沈阳市干式变压器厂，住所地：沈阳市。负责人：张德昌，该厂厂长。上诉人孙忠良与被上诉人沈阳市干式变压器厂因劳动争议纠纷一案，不服沈阳市沈河区人民法院（2016）辽0103民初字第12888号民事裁定，向本院提起上诉。本院于2017……