劳务合同纠纷 （2018）苏07民终1775号
裁判要旨
根据我国有关法律规定，当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。本案中，黄海度假村拖欠伏强工资，事实清楚，证据确凿充分，当事人双方均无异议，黄海度假村以公司没有收入为由拖欠不付，系违约行为，依法应承担相应的民事法律责任。综上，一审法院遂依照《中华人民共和国合同法》第一百零九条的规定，判决：黄海度假村于判决生效之日起十日内支付伏强2014年1月1日至2016年10月31日工资8.2万元。案件受理费1850元（伏强已预交），由黄海度假村负担。本院经审理查明，一审判决认定的上述事实清楚，证据均经庭审举证、质证，证据来源合法，具有证明效力，本院依法予以确认。二审期间，上诉人黄海度假村向法庭提交2018年4月10日连云港市商务局连商发（2018）69号文，以证明上诉人于2018年4月10日正式进入解散清算程序。被上诉人伏强质证意见：对该证据的真实性没有异议，但该文件不影响双方之间劳务关系的确认及欠付劳务费数额的认定。被上诉人伏强未提交新证据。本案争议焦点是黄海度假村与伏强之间的劳务合同是否真实有效？拖欠劳务报酬是否真实？经查，本案中，黄海度假村于2014年1月5日与伏强签订
摘要
连云港黄海度假村与伏强劳务合同纠纷二审民事判决书 劳务合同纠纷
正文（节选）
江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏07民终1775号上诉人（原审被告）：连云港黄海度假村，住所地连云港市海州区幸福路*号。负责人：张磊，清算组组长。委托诉讼代理人：韩志清，江苏苍佑律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：伏强，男，1975年6月23日出生，汉族，住连云港市海州区。委托诉讼代理人：胡宏，江苏明亮律师事务所律师。上诉人连云港黄海度假村（以下简称黄海度假村）因与被上……