劳动争议 （2017）粤08民终1987号

本案属劳动争议纠纷。双方争议的焦点为黄雪芳与城月兽医站形成劳动关系后的工资支付问题和社保费缴交问题。关于工资支付问题。城月兽医站与黄雪芳签订了劳动合同，双方形成了劳动合同关系。故双方均应按劳动合同的约定履行权利义务，由于黄雪芳事实上未到城月兽医站具体岗位从事劳动，按照《中华人民共和国劳动法》第四十六条的规定，工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。黄雪芳未从事劳动，依法不应当取得相应的劳动报酬。但造成此结果，与城月兽医站未具体给黄雪芳安排工作岗位有法律上的因果关系的，故城月兽医站对此应承担责任。城月兽医站主张其经上级批准实行经济承包责任制，多劳多得，少劳少得，不劳不得，黄雪芳没有在城月兽医站从事劳动，其在劳动报酬方面的处理符合规定。《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定：“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。”城月兽医站自主确定工资分配方式是符合法律规定的。根据城月兽医站提供的证据，在“其他材料”中有一份2005年6月11日城月兽医站作出的《通知》，证实城月兽医站曾安排黄雪芳到具体岗位上班，并按规定收取“服务费”解决生活问题，单位没

本案属劳动争议纠纷。双方争议的焦点为黄雪芳与城月兽医站形成劳动关系后的工资支付问题和社保费缴交问题。关于工资支付问题。城月兽医站与黄雪芳签订了劳动合同，双方形成了劳动合同关系。故双方均应按劳动合同的约定履行权利义务，由于黄雪芳事实上未到城月兽医站具体岗位从事劳动，按照《中华人民共和国劳动法》第四十六条的规定，工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。黄雪芳未从事劳动，依法不应当取得相应的劳动报酬。但造成此结果，与城月兽医站未具体给黄雪芳安排工作岗位有法律上的因果关系的，故城月兽医站对此应承担责任。城月兽医站主张其经上级批准实行经济承包责任制，多劳多得，少劳少得，不劳不得，黄雪芳没有在城月兽医站

广东省湛江市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤08民终1987号上诉人（原审被告）：遂溪县城月畜牧兽医站，所在地遂溪县城月镇。负责人：邓光福，站长。委托诉讼代理人：李雪英，广东荣来律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：黄雪芳，女，汉族，1970年12月6日出生，住广东省遂溪县。委托诉讼代理人：周荣轩，男，汉族，1963年10月18日出生，住广东省遂溪县。上诉人遂溪县城月畜牧兽医站（以下简……