劳动争议 （2015）双民三终字第42号

劳动关系是指招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理、指挥与监督下提供有报酬的劳动；劳动者主张与用人单位存在劳动关系的，应当承担初步举证责任，用人单位否认与劳动者存在劳动关系的，应当提供全体职工的花名册、工资支付记录、考勤记录等证据。本案中，原告浙江天城建设集团有限公司否认与被告满青山存在劳动关系，未提供相关证据证明，本院对原告的诉讼请求不予支持。根据被告满青山的陈述以及同班组工人姜丛财、姜丛付、杨喜武的证言，可以认定，满青山对于其主张的在2014年3月份开始与浙江天城建设集团有限公司存在事实劳动关系已经完成了初步的举证责任。故本院认定满青山与浙江天城建设集团有限公司存在事实劳动关系。据此，依照《中华人民共和国合同法》第七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：确认满青山与浙江天城建设集团有限公司存在事实劳动关系。判后，原告浙江天城建设集团有限公司不服，向本院提起上诉。主要上诉理由：我单位与所有内部职工都签订了劳动合同，这些职工的名字在工资表上都有体现，并没有被上诉人的名字，以上足以说明上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系。请求二审法院查明事实，依法改判。经本

劳动关系是指招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理、指挥与监督下提供有报酬的劳动；劳动者主张与用人单位存在劳动关系的，应当承担初步举证责任，用人单位否认与劳动者存在劳动关系的，应当提供全体职工的花名册、工资支付记录、考勤记录等证据。本案中，原告浙江天城建设集团有限公司否认与被告满青山存在劳动关系，未提供相关证据证明，本院对原告的诉讼请求不予支持。根据被告满青山的陈述以及同班组工人姜丛财、姜丛付、杨喜武的证言，可以认定，满青山对于其主张的在2014年3月份开始与浙江天城建设集团有限公司存在事实劳动关系已经完成了初步的举证责任。故本院认定满青山与浙江天城建设集团有限公司存在事实劳动关系。据此，

黑龙江省双鸭山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）双民三终字第42号上诉人（原审原告）浙江天城建设集团有限公司。法定代表人林积忠，该公司总经理。委托代理人陈庆英，黑龙江姜笑宇律师事务所律师。被上诉人（原审被告）满青山。委托代理人郑林付，黑龙江宝正律师事务所律师。上诉人浙江天城建设集团有限公司因劳动争议纠纷一案，不服四方台区人民法院（2015）四民初字第66号民事判决，向本院提起上诉。本院依……