劳动争议 （2017）闽02民终2349号

本案系劳动争议，本案主要的争议焦点在于刘玉荣10月份的工资数额的认定。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。用人单位应当书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签字，并保存两年以上备查。故鑫洋翔公司对刘玉荣的工资支付情况能够举证。鑫洋翔公司主张刘玉荣于10月份未能提供其所主张报酬对应的劳动，故鑫洋翔公司不掌握刘玉荣10月份的劳动情况，这与鑫洋翔公司在仲裁自述矛盾，与客观事实不符，不予采纳。鑫洋翔公司仅打印未能确认真实性的部分转账记录拟证实刘玉荣的平均工资，显然不足以证实。刘玉荣举示工资表、员工花名册，记载了刘玉荣10月份的工资水平及经济补偿金数额，且加盖鑫洋翔公司人力资源部专用章，故对其真实性予以确认。综上，鑫洋翔公司应当支付刘玉荣10月份工资4378.82元。根据《中华人民共和劳动合同法》第三十条第一款、第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第（一）项、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、厦门市鑫洋翔纸塑制品有限公司应于判决

本案系劳动争议，本案主要的争议焦点在于刘玉荣10月份的工资数额的认定。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。用人单位应当书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签字，并保存两年以上备查。故鑫洋翔公司对刘玉荣的工资支付情况能够举证。鑫洋翔公司主张刘玉荣于10月份未能提供其所主张报酬对应的劳动，故鑫洋翔公司不掌握刘玉荣10月份的劳动情况，这与鑫洋翔公司在仲裁自述矛盾，与客观事实不符，不予采纳。鑫洋翔公司仅打印未能确认真实性的部分转账记录拟证实刘玉荣的平均工资，显然不足以证实。

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽02民终2349号上诉人（原审原告）：厦门市鑫洋翔纸塑制品有限公司，住所地福建省厦门市同安区西柯工业区福明西路3号。法定代表人:李国欣，总经理。委托诉讼代理人：卜玉联，公司职员。被上诉人（原审被告）：刘玉荣，男，汉族，1982年10月6日出生，住福建省上杭县。委托诉讼代理人：陈海鸣，福建银声律师事务所律师。上诉人厦门市鑫洋翔纸塑制品有限公司（……