修理合同纠纷 （2020）渝01民终10142号

自然人的健康权依法受法律保护。雇主应当就雇员因雇佣活动本身或与雇佣活动具有内在合理关联的延伸活动所遭受的人身或财产损害，承担赔偿责任，该项赔偿责任非因雇员自身故意或重大过失，不得减轻或免除。但雇员所受损害系因第三人侵权所致者，雇主于向雇员赔偿后，可就其中应归责于第三人侵权行为的部分，向第三人追偿。张鹏经港森修理中心明示或默示允准，跟随该中心修理工人雷宏林执行维修任务，以此学习修理技术。无论张鹏与雷宏林之间的“师徒关系”是否还包含了除此之外的其他内容，张鹏因其跟随并辅助雷宏林执行港森修理中心维修任务的行为，而与港森修理中心所形成法律关系的性质，均属于劳务关系的范畴。该法律关系的劳务性质并不因张鹏于跟随或辅助过程中是否受到港森修理中心除雷宏林之外的其他工作人员的管理、指示或安排，或是否由港森修理中心提供食宿或支付报酬而改变。张鹏跟随和辅助雷宏林执行港森修理中心维修任务的行为，属于该中心经营活动的组成部分，该行为性质亦不因其同时兼具使张鹏收获机械维修知识的效应而移转。故张鹏跟随雷宏林、杨树川上门完成港森修理中心所承揽的铲车维修业务的行为，属于提供劳务的行为，该劳务行为属于港森修理中心业务活动

自然人的健康权依法受法律保护。雇主应当就雇员因雇佣活动本身或与雇佣活动具有内在合理关联的延伸活动所遭受的人身或财产损害，承担赔偿责任，该项赔偿责任非因雇员自身故意或重大过失，不得减轻或免除。但雇员所受损害系因第三人侵权所致者，雇主于向雇员赔偿后，可就其中应归责于第三人侵权行为的部分，向第三人追偿。张鹏经港森修理中心明示或默示允准，跟随该中心修理工人雷宏林执行维修任务，以此学习修理技术。无论张鹏与雷宏林之间的“师徒关系”是否还包含了除此之外的其他内容，张鹏因其跟随并辅助雷宏林执行港森修理中心维修任务的行为，而与港森修理中心所形成法律关系的性质，均属于劳务关系的范畴。该法律关系的劳务性质并不因张鹏

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2020）渝01民终10142号上诉人（原审被告）：重庆金铂实业（集团）有限公司，住所地重庆市合川区盐井镇廻龙村，统一社会信用代码91500117756221807W。法定代表人：赵云华，总经理。委托诉讼代理人：王春雪，重庆智权律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张鹏，男，2001年3月2日出生，汉族，住重庆市合川区。被上诉人（原审被告）：重庆市合川区港……