劳动争议 （2021）京01民终1017号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。根据张东升提交的录音材料及当事人的陈述可以认定张东升到宣萱公司工作，岗位为司机，宣萱公司与张东升均符合法律、法规规定的主体资格，宣萱公司依法制定的规章制度适用于张东升，张东升受宣萱公司的管理，从事宣萱公司安排的有报酬的劳动，张东升提供的劳动是宣萱公司工作的组成部分，故双方的法律关系符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第一条中列明的劳动关系成立的条件。宣萱公司虽主张双方系租赁关系，但未提供充分有效证据予以证实，法院不予采信。关于劳动关系的存续期间，张东升在本案审理中主张其入职时间为2019年11月23日，宣萱公司虽不予认可，但未提交证据材料证实张东升的入职时间，因其作为用人单位应当掌握员工入职时间的相关证据且未予提供，故法院对张东升主张的入职时间为2019年11月23日予以采信。张东升向门头沟仲裁委申请仲裁时主张双方之间劳动关系截至2020年6

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。根据张东升提交的录音材料及当事人的陈述可以认定张东升到宣萱公司工作，岗位为司机，宣萱公司与张东升均符合法律、法规规定的主体资格，宣萱公司依法制定的规章制度适用于张东升，张东升受宣萱公司的管理，从事宣萱公司安排的有报酬的劳动，张东升提供的劳动是宣萱公司工作的组成部分，故双方的法律关系符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第一条中列明的劳动关系成立的条件。

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京01民终1017号上诉人（原审原告）：北京宣萱伟业展览展示有限公司，住所地北京市门头沟区石龙经济开发区永安路****楼******。法定代表人：李国菊，经理。委托诉讼代理人：窦利涛，北京华泰（海口）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张东升，男，1966年1月23日出生，汉族，无业，住北京市房山区。上诉人北京宣萱伟业展览展示有限公司（以下简称……