劳动争议 （2016）京03民终14173号
裁判要旨
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”。关于劳动关系解除，双方均认可劳动合同于2015年8月21日到期解除，故北五环公司应支付许友终止劳动关系经济补偿金，仲裁裁决数额不违反法律规定，一审法院予以确认。北五环公司未提前一个月通知许友解除劳动合同应该支付许友代通知金，仲裁裁决数额不违反法律规定，一审法院予以确认。关于加班费，双方均认可许友每周工作6天，每周存在1天休息日加班，许友同意扣除每月支付的480元加班费。北五环公司应支付许友2014年8月22日至2015年8月21日期间休息日加班费，仲裁裁决数额不违反法律规定，一审法院予以确认。关于2015年8月1日至8月21日工资差额，北五环公司提交的银行明细显示已发放许友2015年8月份工资2808.64元，不低于法定标准，故北五环公司无需支付许友2015年8月1日至8月21日工资差额。关于确认许友与北五环公司于2014年8月22日至2015年8月21日期间存在劳动关系，北五环公司未针对该
摘要
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”。关于劳动关系解除，双方均认可劳动合同于2015年8月21日到期解除，故北五环公司应支付许友终止劳动关系经济补偿金，仲裁裁决数额不违反法律规定，一审法院予以确认。北五环公司未提前一个月通知许友解除劳动合同应该支付许友代通知金，仲裁裁决数额不违反法律规定，一审法院予以确认。关于加班费，双方均认可许友每周工作6天，每周存在1天休息日加班，许友同意扣除每月支付的480元加班费。北五环公司应支付许友2014年
正文（节选）
北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终14173号上诉人(原审原告)：北京北五环京苑汽车配件商城有限公司，住所地北京市朝阳区来广营红军营东路6号。法定代表人：李全顺，董事长。委托诉讼代理人：闵学晶，北京市首创律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：许友，男，1968年2月1日出生。上诉人北京北五环京苑汽车配件商城有限公司（以下简称北五环公司）因与被上诉人许友劳动争议一案，不服……