申请撤销仲裁裁决 （2019）辽01民特132号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。”因此，本院的审查范围仅限于申请人的撤销仲裁裁决申请是否符合前述法定条件。《沈阳局集团公司工资、休假、考勤管理办法》于2018年3月6日由中国铁路沈阳局集团有限公司印发并开始实施，该管理办法对职工考勤、休假、工资等均作出了详细的管理规定。对劳动者进行管理是用人单位经营自主权的范畴，劳动争议仲裁委员会和人民法院均不能过多干预。《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定：“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。”沈阳市皇姑区劳动人事争议仲裁委员会未采

中国铁路沈阳局集团有限公司沈阳工务机械段、杨越友申请撤销仲裁裁决特别程序民事裁定书 申请撤销仲裁裁决

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）辽01民特132号申请人：中国铁路沈阳局集团有限公司沈阳工务机械段，住所地沈阳市皇姑区金山路1号甲。负责人：孙浩江，该单位段长。委托诉讼代理人：王玮，该单位劳人科副科长。委托诉讼代理人：任博浩，男，该单位法律顾问。被申请人：杨越友，男，1963年2月13日出生，汉族，住辽宁省锦州市凌河区。申请人中国铁路沈阳局集团有限公司沈阳工务机械段与被申请人……